都内私立大に通うA君は不用意な発言がもとで内定取り消しになってしまった。 「内定式後の懇親会で、幼稚園を途中で辞めたことを人事の人にうっかり話したんです」 A君の幼稚園中退を知った人事担当者は血相を変えて上司に報告。A君は別室に呼ばれた。 「わが社は経歴に傷のない人を雇うんだよ。面接で挫折経験を訊ねた時も君は上手く答えられなかったよね。そこを評価したんだ」 人事部長に幼稚園中退の詳しい経過を尋ねられ、正直に答えたA君。 「幼稚園に行かずに近所の公園でガキ大将として遊んでいたとは。君がそれほど反社会的な人物とは知らなかった」 後日、A君は内定取り消しの連絡を受けた。 事情通の就活エージェントはA君の件について次のように分析する。 「企業が欲しいのは挫折のない人間。面接で挫折経験を聞くのも、挫折していなかどうか確かめるためです」 A君の場合、内定取り消しもやむなしだという。 「学校を中退した事