shinshinohara @ShinShinohara 優秀な人は、自分が部下の立場だったら、リーダーの気持ちを忖度してきっちり指示のあいまいなところも補ってしまう自信があるのだろう。とても私にはできない芸当。私が部下の立場の場合、根掘り葉掘り指示を仰ぐ。あいまいさが残らないよう「今の指示はこうも解釈できますけど」と突っ込む。 shinshinohara @ShinShinohara 優秀だと部下が指示待ちになり、私のような融通の利かない不器用者だとスタッフが私より優秀になるという皮肉。 しかし優秀な方は、私のやり方を真似ることもできるはず。そうすれば優秀なリーダーに優秀な部下。もう鬼に金棒。 shinshinohara @ShinShinohara 自分の頭で考えるスタッフになってもらうには、 ・リーダーの考えを折に触れて伝える。 ・後はスタッフに自分で考えて行動してもらう。 ・意図と
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