成人式のための帰省休暇を冠婚葬祭休暇に組み入れる企業が設ける社員の休暇制度には、有給休暇と冠婚葬祭などに関わる特別休暇があります。 特別休暇の理由としては、自身や身内の結婚式、親族の葬儀などが挙げられます。 そして、今、その特別休暇に新たな動きがあります。 地方から働きに来ている若者が、成人式のために郷里に泊りがけで出向くときに、一泊に対して、冠婚葬祭の休暇の範囲内とするという内容です。 今までは、成人式のために泊りがけで帰省していた若者は、有休の一日を割り当てていましたが、特別休暇が認められたことで、有休の持ち分を減らさなくて済むことになります。 久しぶりに郷里で旧友と親交を持つ機会も広がり、新成人にとっては大変ありがたい休暇ともなります。 近頃では、成人式以外にも、冠婚葬祭の休暇の範囲を拡大しようという傾向が出てきました。 珍しい例では、失恋休暇やペットロス休暇などがあります。 今後は、企業内の福祉がより向上して、特別休暇の範囲も、
