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  • 「ふりかえり」が成長の伸びしろを決める!~新入社員研修・紙飛行機ワークショップ~ - BIGLOBE Style | BIGLOBEの「はたらく人」と「トガッた技術」

    こんにちは。BIGLOBE Style編集部の吉田です。 BIGLOBEでは、4月1日に新入社員が入社しました。今回は、その新入社員が取り組んだ研修の中から、人事部主催「良いチームをつくるワークショップ」についてレポートします♪(4月末実施) 「作業指示に従うvs自主的に動く」どう違うか体験してみる 自己組織化とは何か 作業指示は、思考停止を招く 自己組織化された良いチームをつくる「紙飛行機ワークショップ」 ふりかえりのテーマは「良いチームになるには」 参加者の気づき 経験を反復し、沢山ふりかえる ワークショップは、「自己組織化の体験」、「紙飛行機ワークショップ」、「ふりかえり」の流れに沿って進められました。 「作業指示に従うvs自主的に動く」どう違うか体験してみる 「今日は沢山動くワークショップだよ」と説明を受けるみなさん。 入社から1カ月ほど経ち、みなさんわきあいあいとした様子。 講

    「ふりかえり」が成長の伸びしろを決める!~新入社員研修・紙飛行機ワークショップ~ - BIGLOBE Style | BIGLOBEの「はたらく人」と「トガッた技術」
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