膨大な資料をこの一冊に手書きができる、ペーパーレスノート「電子ペーパー」、本日から販売開始 : 富士通クライアントコンピューティング
PRESS RELEASE 2018年12月18日 富士通クライアントコンピューティング株式会社 膨大な資料をこの一冊に 手書きができる、ペーパーレスノート「電子ペーパー」、 本日から販売開始 富士通クライアントコンピューティング株式会社（本社：神奈川県川崎市、代表取締役社長：齋藤 邦彰、以下FCCL）は、文房具市場の新商品として「電子ペーパー」を富士通ショッピングサイト「WEB MART」にて、2018年12月18日（火）より販売を開始します。 個人向けパソコンの開発・販売を長年手掛けてきたノウハウを活かし、新しい市場においてもビジネスパーソンのワークスタイルをより快適にする価値提案をしてまいります。 「電子ペーパー」について 本商品は、「手書きができる、ペーパーレスノート」をコンセプトに誕生した、次世代の文房具です。薄く、軽い本体に、紙の書き心地で自由に手書きができる、メモ、ノート、ス
『人手不足なのになぜ賃金が上がらないのか』：書評と考察 : 富士通総研
2017年6月22日(木曜日) （はじめに） 玄田有史東京大学教授の編集で『人手不足なのになぜ賃金が上がらないのか』（慶應義塾大学出版会）という書物が出版された（以下、本書と呼ぶ）。この本の帯にもあるように、これはまさに現在の日本経済の「最大の謎」に挑む試みだと言えよう。実は筆者自身も、このオピニオン欄などで何回か雇用と賃金の問題に取り組んできた(注1)。ただし、従来の筆者の考察は主に「日本的雇用」（大企業の正社員を中心としたメンバーシップ型雇用）に焦点を当てたものである一方(注2)、現実の日本の労働市場は遥かに複雑で多面的なものである。 この点、本書の大きな特徴は、敢えて書物としての見解の統一性に拘ることなく、総勢20名以上の研究者を動員することで、序と結びを併せて18章にも及ぶ多様な観点からこの「謎」に挑んだことにあろう。具体的には、正規・非正規雇用の違いに注目しつつ（【正規】）、正統
JIS X 8341-3:2010 達成基準解説 - 富士通
JIS X 8341-3:2010 箇条7に記されている各達成基準（等級A/AA）について、ウェブコンテンツ制作者の皆様などに理解を深めていただけるように、具体例を加えた解説を公開しました。ウェブコンテンツのアクセシビリティ向上に活用ください。 以下の達成基準一覧内のリンクを選択すると各達成基準の解説ページに遷移します。
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