ソーシャルゲーム超新星某社、ついに一式980万で開発を大量受託→納期が全部こぼれてクソ炎上案件化 - やまもといちろうBLOG（ブログ）
制作受託の現場ではとっくにバブルがはじけて身売り続出の状況ではございますが、イオンでも参入したのか価格破壊が起こりまくって、根こそぎ案件を持っていったはずの某社がメーカーさんからあらん限りの受注を取った後、数ヶ月の後に全部納期をこぼして全艦炎上中という微笑ましい案件が先月来話題になっております。頑張ってるほかの会社さんにとっては面倒なことでございますね。焚き火はどっか遠いところでやって欲しいと思う次第でございます。 それにしても、見積もり見て驚いたんですが、本当にカードゲーム系ソーシャル一式千万きってやんの。Unityでも使ってるのかな、と思ったら、ガラケー時代の遺産を拡張し続けて現在のような状況になって、数多くの受託案件をこなすなかで蓄積されたノウハウが業界最安値のコスト構造を作り上げたらしい。まあ間違ってはいないのだろうが納期をこぼしてはいかんだろう。 ゴージャスではないけどそれなりに
オークリー、iPhoneと連携するディスプレイ付きスキーゴーグル「Oakley Airwave」を発売
米Oakley(オークリー)社が、ヘッドアップディスプレイを内蔵したウィンタースポーツ用ゴーグル『Oakley Airwave』を発売するようです。［source: Engadget ］ このゴーグルは、内部にRecon Instruments社の小型ヘッドアップディスプレイを組み込み、スキーヤー・スノーボーダーに様々な情報を提供するという近未来的な製品です。 まずはこちらの動画で概要をどうぞ。 外観は普通のゴーグルと同じ。 ヘッドアップディスプレイ(HUD)は、レンズの内側に内蔵されています。 HUDはレンズの右側下方にあり、眼球から非常に近い距離ながらプリズムによって画面をみることができるようになっているとのこと。 メーカーによると画面の見え方は、1.5メートル離れた場所から14インチの画面をみるのと同じくらいの大きさだそうです。 こちらはゴーグルの中からみたところ。 HUDのサイズは
7型モデル大乱闘、あえて「iPad mini」を選ぶ理由は？ (1/5)
iPad miniってぶっちゃけどーなのよ 23日に発表されたアップルの新商品は数多いが、目玉はやはり「iPad mini」。 iPadが薄型化、軽量化、小型化され、文字通りの「mini」サイズになったということで、ネットやメディアでも大きな話題になっている。これまでもiPhone 5、iPod touchなど、新製品のリリースにかこつけて集まってはダラダラとあまり役に立たない話をしてきたiPhoneクラブ。「武士は食わねどiOSデバイス」のモットーのもとに、またまた座談会を決行することと相成った。 しかし、iPhoneクラブのリーダーであり、そもそも座談会の言い出しっぺである「カリーさん」が、急遽体調を崩して不参加という連絡が舞い込んできた。 「じゃあやらなくていいじゃん」「そもそも触ってないんだから話すことがないのでは」と、メンバーたちから本音が飛び出す中、ASCII.jpのスマホ担当
日本全国の厨二病な駅名ｗｗｗｗｗｗ : 無題のドキュメント
日本全国の厨二病な駅名ｗｗｗｗｗｗ 【厨二くんを誰か止めて! 】 1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/10 /24(水) 22:31:45.35 ID:ScY0T/cG0 天竜峡 11：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/10 /24(水) 22:34:01.62 ID:r7iCX6uYP 聞くな！ 13：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/10 /24(水) 22:34:36.36 ID:ScY0T/cG0 >>11 知りたい！ 2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/10 /24(水) 22:32:05.69 ID:tqzAL/LR0 星置 23：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/10 /24(水) 22:38:06.84 ID:ZeSzt1C1O 石動 18：以下、名無
スマホが変える「クルマの常識」 車両制御情報を開放 - 日本経済新聞
自動車に通信を利用したサービスを提供する「テレマティクス」で、これまでの自動車業界の常識を覆す取り組みが始まった。トヨタ自動車と米Ford Motorはそれぞれ、車両の制御に使うCAN（コントローラー・エリア・ネットワーク）情報をスマートフォンなどで使える仕組みを構築すると発表した。背景にはスマートフォンの爆発的な普及と、CAN情報が外部に流出し始めたという事実がある。2社は従来のビジネスモデルを転換し、自ら積極的にCAN情報を外部に出すことで新たな仲間作りに励む。
：デイリーポータル：赤城山のその後
1990年から1995年まで、ＴＢＳの番組「ギミア・ぶれいく」で徳川埋蔵金大発掘という特集が組まれていた。群馬県は赤城山にユンボ12台を持ち込み、大掛かりな発掘作業が行われていた。途中、大きな横穴が発見されたり、発掘も間近か？って思っていたらいつの間にか番組も終わってしまい、赤城山黄金伝説は僕の記憶から薄れていく。 今月のテーマ「狩り」で、ふと赤城山を思い出した。夢のようなトレジャーハンティングはその後どうなっているのか？未だに発掘作業は続けられているのか？ 赤城山まで確かめに行って来ました。 電車とレンタカーを乗り継いで水野さん宅を目指す 親子３代に渡って私財を投げ打って徳川埋蔵金発掘作業にあたってきた一家がある。赤城山の水野家の人々だ。初代、水野智義氏が発掘作業を始めたのが今から120年前。一世紀以上も前の話である。現在は、３代目の水野智之さんが作業を引き継ぎ埋蔵金の謎を追っている。
優秀で面白い人ほど会社を辞めていく3つの理由｜イケハヤ大学【ブログ版】
ざっくり言うと… ・時間と場所に縛られたくないと考えるから辞める ・会社に勤めると「言えないこと」が増えるが、それに耐えられないから辞める ・会社のビジョンに共感できない、仕事の意義を実感できないから辞める 皆さんの周りで、「こいつは優秀で、キャラが立ってるなぁ」と思える人材ほど、会社を辞めていく傾向はありませんか？これ1年半ほど前にも書いたテーマですが、最近また同じことを感じるので書いてみます。 時間と場所に縛られたくない 社外でも活躍できる高付加価値な人材は、9時5時定時の縛りを嫌います。仕事がないのに出社しなきゃいけなかったり、定時後に打ち合わせがあったりすると、彼らは本当にげんなりします。 なぜ必要性がないのに会社に行かなきゃいけない？なぜ定時後の貴重な時間を縛ろうとする？その会議意味あるの？家族より仕事っておかしくない？…そうした疑問を解決できずにいると、徐々に会社への忠誠心は消
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