リストラを予兆する10のサイン
リストラは必ずしも回避できることではないが、解雇をあらかじめ予測していれば、失業状態を長引かせずに済む。 映画だと、登場人物がクビになる場面はいつだってメロドラマがかっている。月曜日にいつも通り定刻出社し、上司とミーティングに参加してみると、そこには人事部長やら弁護士、社のトップが待ち構えていて、お前はもういらないと告げてくる――だいたいがこんなところだ。 警備員に付き添われてデスクへ行き、見張られながら半分枯れかかった鉢植えや子供の写真、コーヒーカップなどを段ボール箱にしまい、ドアの外へ放り出されるというのが、お決まりのパターンである。 しかし現実の世界では、企業からいきなり戦力外通告を受けることはほとんどなく、あとから思えば、リストラの予兆だったと分かるささいな出来事がいくつも重なり、最終的に解雇を言い渡されるケースが多い。 例えば、解雇通知をもらうずっと前から、上司とのコミュニケーシ
404 Blog Not Found:目の鱗と腹筋を鍛えるビジネス本 - 書評 - 上司のモヤモヤ
2008年03月15日16:00 カテゴリ書評/画評/品評Art 目の鱗と腹筋を鍛えるビジネス本 - 書評 - 上司のモヤモヤ 講談社学芸図書出版部花房様より献本御礼。 上司のモヤモヤ 清水佑三 これはユルい。そして深い。今年読んだビジネス本の中で、最も愉快な一冊だった。 本書をきちんと読みこなせたら、上司として合格のはず。 でも、きちんと読みこなせるかな? 本書「上司のモヤモヤ」は人事測定テストを売っている日本エス・エイチ・エルの社長が人事部長からの質問などを通して集めた上司たちのボヤキとそれに対する答えを書き集めた「モヤモヤ上上司ノート」を一冊の本にまとめたもの。 P. 6 こうした私の話に笑い転げてくださったのが講談社の花房麗子さんです。ある時期、総務で新卒採用の仕事を担当されて私どもとおつきあいがありました。彼女は編集の現場に戻ったとたん、私に「カイシャ版『生協の白石さん 』みたい
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