再度問う。正社員のクビを切れる改革は本当にタブーなのか？｜辻広雅文 プリズム+one｜ダイヤモンド・オンライン
「新しい労働のルール」の決定と運用は、今後、労使の対話に委ねられる方向に向かうだろう。国が法律でがんじがらめに縛る時代は、もはや過ぎ去った。 前々回の当コラムで、「正社員のクビを切りやすくする改革は受け入れられるか」と題する一文を掲載したら、轟々たる批判、非難が寄せられた。それにお答えする前に、そのコラムの論旨をまとめておこう。 1.私は、今最優先で取り組むべき改革は、労働市場改革である、と思う。なかでも、「正社員と非正社員の処遇格差の解決」が最も必要に迫られている、と考えている。 2.理由は二つある。第一に、正社員と非正社員は同じ仕事をしているにも関わらず、片方にしか昇給昇進の道は開かれていない。はなはだしく社会的「公正」を欠くと同時に、非正社員は非常に不安定な生活を強いられている。こうした状況を放置すれば、ワーキングプアたちの生活の荒廃から社会の劣化が進むだろう。 3.第二に、
所得格差がもたらす日本の教育格差 リチャード・カッツ 週刊東洋経済TKプラス | 政治・経済 | グローバル・アイ 世界の視点 | 投資・経済・ビジネスの東洋経済オンライン
６中央銀行協調利下げでも市場は反応薄、個々の取引相手のリスク払拭が必要 - 08/10/09 | 16:30 ６カ国中央銀行の協調利下げでも、株価の反応は弱かった。 意味がなかったわけではない。とりわけ、インフレファイターであるECB（欧州中央銀行）がＧ７（先進７か国財務相会議）に先だって引き下...本文を読む
派遣社員はどのくらい「搾取」されてるの？ - OhmyNews:オーマイニュース
派遣社員はどのくらい「搾取」されてるの？ 求められる手数料などの透明化 林 美幸（2008-01-14 12:00） 1986年（昭和61年）に施行された労働者派遣法は、規制緩和の流れの中で改正され、当初の専門性の高い業務以外にも職種は広がっていきました。2007年（平成19年）末の厚生労働省発表（PDFファイル）によると、派遣労働者数は全国で約321万人（対前年度比26.1％増）となっています。派遣先件数は約86万件（同30.4％増）、年間売上高で総額5兆4189億円（同34.3％増）と、いまだ成長率が高いことを示しています。 派遣社員として働く場合、雇用契約を派遣会社（派遣元）と結びます。実際に働くのは派遣元と契約している会社（派遣先）であり、給与支払いは派遣元からになります。 派遣元と派遣先が契約した金額のうち、何割が給与として渡され、何割を派遣元が諸経費（もしくは手数料）
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日本で広がる経済格差は世代格差:Garbagenews.com
【週末読む、観る】時評 論壇 ２月号 格差・２極化と国民国家 (1/2ページ) - MSN産経ニュース
http://www.news.janjan.jp/government/0801/0801100708/1.php
