第1部 突き抜ける職場(2) 肩書は「私」 フリーで複業 - 日本経済新聞働き方改革関連法による同一労働同一賃金導入で、企業は正社員中心の人事制度を改めるよう迫られる。働く人のうち正社員以外は約4割。企業の寿命が短くなり、正社員はリスクだと考える若者もでてきた。大久保陽平（29）は昨年、大手ネット広告代理店を辞めてフリーのIT（情報技術）エンジニアとなった。「技術を高める新しい仕事を数カ月単位で選べる」フリーのエンジニアといえば経験を積んだ40代以上が相場だった。
12年半勤めた金融系SIerを退職しました | 川上徹
あけましておめでとうございます。2018年9月30日を持ちまして、大学新卒入社以来12年半勤務した金融系SIerを退職し、2018年10月1日より事業会社のエンジニアとして働き始めました。年内で試用期間を終了することから、ちょうどよい節目として転職にまつわる思い等をまとめておこうと思います。 前職の概要企業分類としては、大手企業の子会社としてシステムインテグレーションを担う会社。俗に○ー子と呼ばれる会社でした。○に何が入るかはご想像におまかせします。 金融系というのは主とするビジネス領域が金融関係であったという意味で用いています。資本が金融系という意味ではございません。 親会社からの開発案件を請負で処理するか、SES契約で人を出すか、概ね業務形態としてはそのいずれかであったと思います。 現職の概要主に食品を取り扱う事業会社で、ECを主軸として売上を立てている会社です。自社事業に関するシステ
地域限定正社員 待遇開示を要請 厚労省、普及めざし企業に 雇用ミスマッチ解消 - 日本経済新聞
厚生労働省が働く地域を限定する「地域限定正社員」の普及へ乗り出す。3月中に関連指針を改定し、経済界に導入を要請。キャリアパスなどの情報開示も求め、環境改善を促す。就職を目指す学生の7割超が希望するものの、就職後の待遇に不安を感じる学生も少なくない。雇用のミスマッチを解消するため、国が動きの鈍い大企業の背中を押す。限定正社員はあらかじめ勤務地を絞る「地域限定」、業務を特定する「職務限定」、所定の
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フリーランスの環境整備を 上級論説委員 水野裕司 - 日本経済新聞
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週休2日、8時間労働は時代遅れ――“IT国家”発の次世代型人材サービス「Jobbatical」