会議の沈黙を打ち破る！ 面白法人カヤックが教えるブレインストーミング5つの極意 - まいにちdoda - はたらくヒントをお届けチームで会議をしていても、みんな消極的で意見が出ない。かといって怒鳴ってしまえばますます萎縮してしまう……。 会議の時間を無駄にせず、意見がどんどん出てくる場にする秘訣はないものでしょうか？ そこで今回、意見の出る会議の進め方について、面白法人カヤックでコピーライターとして活躍する長谷川哲士さんにお聞きしました。 「面白法人カヤックには“会議”はありません。あるのは“ブレスト”のみ。ブレストとはブレインストーミングの略で、要はアイデアを出すおしゃべりのことですね。ブレストのルールは『否定せずに乗っかろう』。カヤックの社内では、これを大切にしています」（長谷川哲士さん） それではカヤックが実践する、ブレインストーミングの進め方をお聞きしていきましょう！ 「意見が言えない人の種類は2つに分けられます。まず“自分の意見があるのに言えない人”。もう1つは“自分の意見がない人”。前者の、“自分の意見
