ホワイトカラー・エグゼンプションで賃金は下がるか - 労務屋ブログ（旧「吐息の日々」）本ブログ、このところホワイトカラー・エグゼンプション（ＷＥ）ブログと化していますが、なにしろ世間ではＷＥが誹謗中傷罵詈雑言の雨嵐にあっていることもあり、この際ですからＦＡＱ形式でＷＥについてまとめて書いて行こうかと思います。 まずは賃金編です。 結局、ＷＥが導入されると、私の賃金は下がるのでしょうか？ ＷＥのことを民主党の菅直人代表代行は「残業代ピンハネ法案」と言っています（平成19年1月12日付朝日新聞朝刊）。社民党の福島党首に言わせれば「残業代不払い法案」だそうです（平成19年1月6日付読売新聞朝刊）。朝日新聞なども、あたかもいま支払われている残業代がゼロになり、その分減収になるかのようなキャンペーンを張っています。しかし、これらはすべてデマに近いものです。 賃金引き下げのような労働条件の不利益変更については、合理性がなければ無効であるという判例法理があります（これは、今般の労働基準法
