雉�譬ｼ繧ｲ繝�繝医＞縺ｰ繧蛾％: 繝薙ず繝阪せ繝ｻ繧ｭ繝｣繝ｪ繧｢繝ｻ繝槭せ繧ｿ繝ｼ隧ｦ鬨ビジネス・キャリア・マスター試験は、ホワイトカラー職種に従事する管理者、リーダー層の実践的な職務遂行能力を客観的、かつ公平に評価するため、ビジネス・キャリア試験の上級レベルとして実施される試験で、担当職務部門での広範囲な専門知識等の習得程度と、課題発見・解決力、企画力、専門知識の応用力を評価します。 ■人事部門 1. 経営戦略と人事戦略 2. 要員管理の立案・実施 3. 人件費管理の推進 4. 人事諸制度の立案・運用 5. 能力開発計画の立案・実施 ■労務部門 1. 就業管理の構築・運用 2. 労使関係の改善・維持 3. 安全衛生管理の構築・運用 4. 福利厚生施策の立案・実施 ■生産管理オペレーション部門 1. 生産形態 2. 生産システム 3. 生産計画（加工型、組立型）および生産計画（プロセス型）のどちらかを選択。 4. 工程管理 5. 作業管理 6. 作業の改善 7. 運搬・物流の
