【男性医学の父が伝える「性と生の神秘」】女は自然型、男は改造型 ２つの性はつながりグラデーションがある 「つくりかえられ具合」で男女の別が生じる（1/3ページ）
男性医学の父と呼ばれた泌尿器科・熊本悦明。９２歳で昨年、亡くなるまで現役で診療・研究を貫いた。残された私は、その直前まで父と共に進めていた『新・アダムとイヴの科学』をまとめた。その編集過程で、審議されていた「ＬＧＢＴ理解増進法」が施行された。正式名は「性的指向及びジェンダーアイデンティティの多様性に関する国民の理解の増進に関する法律」である。 父が生きていたら、「本当に〝理解〟を求めるなら、私たちが男と女の２つの性に分かれて生まれてくるのはなぜか、という医学的な話をするべきだ」と、吠えまくっていただろう。 「みにくいアヒルの子」という童話はご存じかと思う。アヒルの子の中に、１羽だけ毛色の違う子が混じっていた。その違いでいじめを受け、群れから離れさすらう。失意の果てに、最後にたどり着いた白鳥の群れで受け入れられたとき、その成長した姿は白鳥になっていた――という話。 これはまさに生物学的な違い
学歴よりもスキル… ｢学位不問｣の求人が急増している —— LinkedIn最新調査
イギリスでは｢学位不問｣の求人広告が90%増加したと、リンクトイン（LinkedIn）が明らかにした。 採用担当者は学位や資格よりも、スキルに基づく採用に力を注いでいる。 IBMやグーグル、テスラといった大企業は資格よりもスキルを重視して採用している。 新卒者にとっては、悪いニュースが飛び込んできた。採用担当者は学位や資格よりも、スキルを重視する採用に力を注いでいることがリンクトイン（LinkedIn）の最新データで明らかになった。 イギリスでは2021年から2022年の間に｢学位不問｣の求人広告が90%増加したという。 リンクトインの報告書『Future of Recruiting 2023』によると、学位よりもスキルに基づいて候補者を探す採用担当者が世界的に見ても増えている。アメリカでは求人情報の20%が4年制大学の学位を必要としていない。2021年の約15%から増加した。 このシフト
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