強権的なマネジメントをしちゃう会社は効率的なのだ : ぶん流30代自己実現応援ナビ
＜転職活動や仕事のあり方を考える自己実現ブログです＞ はじめに 役職という権限を振りかざし、部下を恐怖と権力で動かす上司は 沢山いるものです。 私自身も管理職時代にそういう風な行動を取ったこともあります。 なぜ、そうなるかといえば、部下に対しての不信感、不安感と、 自分自信の管理職というプライドが合わさってそうなります。 今思えばもっといいマネジメントができたのではと反省しきりですが、 実際に権力をもつとそうなるのです。 でも、それを意図的にやる企業も存在するのです。 しかも、世の中には結構あるようです。 私自身も、そういう会社にいたことがありますが、 それがその会社の中では当たり前でした。 今日は、そんなことを考えさせられる一節です。 強権的＝効率的 強権的なマネジメントになるのは、 そのほうが経営的に見て効率がいいという判断による確信犯なのです。 上司の権力が圧倒的に強く、常に命令口
「最近背中が思いなあ」30代で未経験の仕事に転職するときの注意点 : ぶん流30代自己実現応援ナビ
＜転職活動のコツや体験談を厳選してお伝えする自己実現サイトです＞ 30代で未経験の仕事に転職するときの注意点 はじめに 転職は人生において大きな転換点となると同時に 今まで感じたことのない大きなプレッシャーと なることがあります。 では30代で全く未経験の仕事に転職するときに どのような注意点があるでしょうか。 それは、メンタル面での十分な心構えです。 家庭を養うプレッシャー 30代というのは、結婚をし子供もいる人も多く、 また、両親の介護という問題も始まってきて、 とてもお金の工面に困る時期です。 そういう年代でそもそも転職を決断するという事は、 とてつもないプレッシャーがかかる事は言うまでもありません。 転職をし一時的にでも無給の状態を作るという不安 転職が決まらずに家族に迷惑をかけてしまうという不安 そういう家族を養う責任からのプレッシャーが 押し寄せてくることは間違いありません。
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