どうも。 yumeです。 在宅ワークの求人の選考には、書類選考や面接の他に課題テストがあることが多いです。また、面接はオンラインのみで行うところがほとんどでしょう。 ということで今回は【在宅ワークの求人の選考フロー】について、僕の会社を例に出してお話していきたいと思います。 選考フローは多くて4回 課題テスト 職種別課題テスト ヒアリングシート＆履歴書の提出 WebライターとWebデザイナーを特に募集中 今回のまとめ 選考フローは多くて4回 僕の会社のオレコンでは、現在以下の職種を募集しており、選考回数は職種ごとに変わってきます。 ・事務（3回） ・採用（3回） ・Webライター（4回） ・Webデザイナー（4回） WebライターとWebデザイナーは1回ずつ多く設定されています。結果をお待ちいただいている過程も含めるともう少し多くなりますが応募後、実際にやっていただくことの回数は()内に記