メンバー全員参加型 課題解決活動の進め方 ～現状から脱却するためのストーリー～ を１枚の資料にまとめました。 - 現役ｻﾗﾘｰﾏﾝが考えた自律するチームのつくり方テーマ：『課題解決活動を通じ、自律型の人材・チームを育てる』の 第４回～その１ は ”課題解決活動の進め方 ～その１．現状維持からの脱却” です。今のままではチームにとってもメンバーにとっても良くないとわかっていても、なかなか現状を 変えられない。そんな状況から脱却するには、リーダーが覚悟を決め、メンバーにストーリーを語る必要があります。でも、どうやって？ 僕が試行錯誤しながら辿り着いたストーリーを１枚の資料にまとめました。 是非、こちらからご覧ください↓ drive.google.com 続きまして、”２－４．課題解決活動の進め方 ～その２．始動から軌道に乗せるまで” はこちらになります↓ https://yoshiarakawa.hatenablog.com/entry/kadaikaiketsu-1042 ＝＝＝＝＝＝ 以下、関連情報 ＝＝＝＝＝＝ １つ前のブログ記事 ”２－３．課題
