MSがYahoo!買収計画に関する社員あて電子メールを公開，「人材の需要はある」米Microsoftは，米Yahoo!買収計画について説明する従業員あての電子メールを公開した。その中で「両社の合併において人材は最も重要な資産だ。確実に両社の社員に十分な報酬を与える」との考えを示し，一部人材のだぶつきが懸念されていることに対して「Microsoftは2005年以来2万人以上を採用している。業務および技術部門の需要は十分にある」とした。 電子メールは同社Platform ＆ Services部門プレジデントのKevin Johnson氏が米国時間2008年2月22日付けで送信したもので，合併のメリットを説くとともに，企業文化の統合といった課題にも触れている。 「ある側面では，両社の文化は無理なく迅速に融合するが，短期的には独自の文化を維持し，時間をかけて統合が進む側面もある。Microsoftはひとつの企業文化を持っているが，個々のチームも同様に文化を育み，維持している。
