常時リモートワークが望みではない！ユーザインタビューでわかったエンジニアがリモートワークをしたい本当の理由 - Findyブログ
FindyFindyブログ働き方・リモートワーク常時リモートワークが望みではない！ユーザインタビューでわかったエンジニアがリモートワークをしたい本当の理由 こんにちは、@ma3tk です。 ここ1年ほど Findy と Findy Freelance でユーザインタビューをいろんな方にお願いし、自社サービスの改善できそうな箇所はないか、また、エンジニアの転職市場にどういうニーズが有るのかをヒアリングしていた内容を元にツイッターでこんな投稿してみました。 続きを見る いろんな方と面談してると、スキルめちゃくちゃあってどこでも採用したいだろうなぁという人ほど「リモートでも可・必要に応じて出社可・なんなら常時出社可」という方が多い。よく聞くと、常時リモートがいいわけではなく、今日みたいな台風の日にリモートワークという選択肢が取れればいいという話。 — 筋肉CTO まさたん (@ma3tk) Au
ベトナムのエンジニアとの開発について - Qiita
オフショアに限った話ではありませんが、海外のエンジニアと仕事をする機会がどんどん増えていると思います。私もベトナムのラボ型開発会社さんと2年ほどプロダクトを開発しています。 最初はどうなることやらという感でしたが、やってみると案外問題なく回るものでした。ベトナムの方の気質やエンジニアという職種自体がリモートワーク向きなのもよかったと思います。 以下、プロジェクトを円滑にすすめるために気をつけていることやTIPSをまとめます。提携や関係づくりの参考にしていただければと思います 何はともあれ英語 ベトナム語⇔通訳⇔日本語でのコミュニケーションは通訳が入ったとしても難しいです。英語でコミュニケーションが取れるエンジニアしかいない提携先を選ぶのがよいと思います。TOEIC990点でペラペラ喋れる必要はありません。私も高校3年が英語力ピークだったと思います（典型的日本人）。 使う表現は中3レベルで全
ハートレイルズ流、リモートワークのススメ - HeartRails Tech Blog
HeartRails Tech Blog ハートレイルズのエンジニア、デザイナーによるブログです。 ウェブサービス、スマホアプリ、IoT デバイスの開発に関連する技術的な情報を発信していきます。 ハートレイルズは 2006 年の創業以来、徹底してリモートワークに拘っています。 ハートレイルズはパートナーを含めてまだ 15 名程度の小さな組織ですが、この規模でも原則全員が異なる場所で働いている組織は、日本ではかなり珍しいのではないでしょうか。 ハートレイルズには海外を転々としながら働いている人や関東近郊以外の地方から働いている人、マジシャンを副業にしながらエンジニアとして働いている人など、様々な場所から、様々な関わり方で働いている人がいます。性格も体育会系な人や草食系な人、リア充な人から非コミュな人、オタクな人まで様々です。ハートレイルズはエンジニアやデザイナーを主体としている企業ですから、
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