プログラマにも読んでほしい「QC(2)検定にも役立つ！QCべからず集」OSEK(71) 統計(43) - Qiita
復刊 希望 入手が困難そうで、復刊.comに登録しました。 https://www.fukkan.com/fk/VoteDetail?no=71164 清き一票をお願いします。 公共図書館所蔵状況 公共図書館で、国会図書館以外で所蔵しているのは、 山口県立、岡山県立、大阪市、滋賀県守山市、金沢市、 名古屋市、安城市、豊橋市、横浜市、品川区。 おお、愛知県だけ３箇所にある。 カーリル（都道府県を順に探した） https://calil.jp/local/search?csid=aichi&q=QCべからず集 別の視点 べからず集だと積極的になれないかもしれない方のために、 べからずを、前向きに変換した記述を作成してみようかと努力中。 言語と数値のデータをうまく組み合わせるものが 経験と勘として人間の知能に蓄積していく。 プログラミングしたり、計算機の機械学習として体系化していけるはずだ。プロ
心理的安全性ガイドライン（あるいは権威勾配に関する一考察） - Qiita
権力格差が大きい国の文化圏では、権威勾配が大きくなります。また、個人主義であるほど自己主張がしやすくなるため、意見が生まれやすくなります。男性主義的であると、女性から男性への意見をしづらいと感じる社会であることを意味しています。また、不確実性忌避の傾向が高い国では新しいことや常識の外にあることを受容する力が弱くなり権威勾配が大きくなる傾向があります。 文化的権力格差 Q. あなたの職場では職位を尊称として使うか？たとえば、「〜〜部長」「〜〜課長」など。年少の同僚を「〜〜くん」や呼び捨てするなどの傾向はあるか？ Q. あなたの職場では上長の発言に疑義があっても明確な理由がなければ、反論すべきでないという風土があるか？ Q. あなたの職場では年齢が若い人は年齢が上の人の意見に反論すべきでないという風土があるか？ 年齢や権威に対してものが言えなくなる文化が強い場合、実際の職位の乖離を大きな権威勾
Qiita:Teamはこれまで使った情報共有ツールの中で一番良い - No Web Service No Life
(Photo:Event: Meet The Media Guru | Cory Doctorow by Meet the Media Guru) 最近、開発チーム内でQiita:Teamを導入し、情報共有・コミュニケーションが目に見えて活性化してきています。 自分の作業ログにもなるし、同時にメンバにもシェアでき、さらにはいいねやコメントなどでフィードバックを得られるので、最近は何でもQiita:Teamに書いています。 個人的に気にっている点をご紹介します。 情報発信するモチベーションがわきやすい Markdownで手軽かつ綺麗に記述できる 簡単なMarkdownによって、整形されたドキュメントを素早く作成することが可能です。 入力フォームも、タブでインデントされたり、自動補完されたりと入力の手間を軽減する仕組みも多く実装されています。 macでは、kobitoというクライアントが用意さ
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