やあやあ。毎度おなじみの行ってきたシリーズ。 今日は、はてなブックマークプラスをリリースしたばかりの はてなさん(東京本店)へ行ってきませんでした。えっ。行ってきました！ 東京本店は中目黒が最寄りらしいです。 かーっ！シャレオツー！ ==== 今日は天気よかったですね。 こんなカンジです。なんかすごいですよね、東横線。キライです。 ※公開から3ヶ月以上経過した特定の記事は有料となっている場合があります この続きはcodocで購入

まぁ普通に毎日通勤してる場所なんですが。 行ってきたシリーズを続けていくにあたり、ふと思った。 「あ、俺ライブドア紹介してなかったわ」 と。 他の会社さんを紹介してる場合じゃなかった！というわけでlivedoorディレクターblogでオフィスの様子は軽く紹介されてたけど、広報の確認も取れたところでババーンといってみたい。(先日、新宿オフィスの人達を案内して思い出したという説もある) 株式会社ライブドアは、ポータルサイト「livedoor」をやっていたり、「情報を発信する個人を応援する」をコンセプトにしているlivedoor Blogを運営していたり、データホテルというiDC事業を手がけていたりと、インターネットに関わることなら１社で全部まかなえちゃうというweb業界においても珍しい存在の会社だったりする。また、数多くのPerlハッカーを輩出しており、最近ではwebディレクター方面で業界を賑

ASUSが低価格ミニノート「EeePC」シリーズの旧モデルを在庫一掃のために大幅値下げしたことが明らかになりました。 1万円台半ばにまで値下がりしたモデルがあるほか、値下げはアジア市場で率先して行われているため、先日スタイリッシュさを追求した新モデル「EeePC Seashell」が発表された日本市場も対象となる可能性はあるようです。 詳細は以下から。 Asustek lowers prices to clear stocks of 7-, 8.9-inch Eee PCs この記事によると、ASUSは「EeePC」シリーズの旧モデルの在庫一掃に乗り出したそうです。 対象となるのは7インチ液晶と8.9インチ液晶を搭載したモデルで、小売業界が明らかにしたところによると、8.9インチ液晶を搭載したエントリーモデルの「900A」が中国市場で1449人民元（約2万400円）に値下がりしたほか、台湾

今日はまずともくんの作ったwicket＋twitterのコードを指摘するお勉強 public HomePage(final PageParameters parameters) { PostingData data = new PostingData(); TextField<String> inputId = new TextField<String>("inputId", new PropertyModel<String>(data, "userId")); PasswordTextField inputPw = new PasswordTextField("inputPw", new PropertyModel<String>(data, "password")); TextArea<String> inputSb = new TextArea<String>("inputSb",

私的な報告です。 2009年6月30日をもちまして、楽天株式会社を退職いたしました。 2005年に新卒して入社し、言葉通りUnixの「ゆ」の字も知らないようなレベルから本当に様々な経験をすることができました。心からすばらしい会社だったと思っております。 さて今後ですが、7/1をもって株式会社ロケットスタートのCTOに就任いたします。まだまだ組織と言えるような規模の会社ではありませんが、ゼロからサービスを作り上げていきたいと思っています。 バタバタしているせいもあり、Blog,連載ともに更新が滞っておりますがこちらは今まで通り続けていきたいと思っております。 今後とも、よろしくお願いいたします。

http://blog.goo.ne.jp/jyoshige/e/0020d904d394fbb6bf6ee42cd3365db9 メモ 年功序列型のシステムには、個人の創造力や爆発力といったものを眠らせてしまう側面が、多かれ少なかれ必ず見られる。前例踏襲主義、お役所仕事、大企業病…いろいろ呼ばれるが、中身は同じものだろう。 あるある． 30倍以上の生産性に差がある業界なのに，一番低いレベルに合わせる「開発レベル標準化」を好む管理職とか．*1 こういった、組織に蔓延する思考停止状態から生じるズレこそ無駄の正体なのだろう。 人事部門で言うと、技術職として偏差値の高い大学の理系修士を採用し、配属先も割り振るが、技術内容なんて人事にはチンプンカンプンなので、必ず現場からクレームがくる。 「おまえら、全然わかってないだろ」 「これじゃいかん」と技術部門の役員を入れて面接したら、もっとクレームが増え