困難は“発想”で乗り切る!? 「就職祝い金」モデルが求人サイトを救う | 石原明の「知的経営の切り口」«前の記事へ 次の記事へ» 困難は“発想”で乗り切る!? 「就職祝い金」モデルが求人サイトを救う 投稿日時：2010/09/03(金) 12:00 近年、仕事探しには「インターネット」が欠かせない存在になっていますが、リクルート、インテリジェンスをはじめ大手がひしめく求人情報サイトのなかで、ベンチャー企業である「リブセンス」が急成長を遂げているのをご存じでしょうか？ 急成長の秘密は、そのビジネスモデルにあります。同社の運営する「ジョブセンス」は、2006年4月のサービス開始以来、求人広告の掲載は『無料』。実際に採用できた時点で初めて課金されるシステムになっているのです。 同社いわく「そもそも、ネットでは“情報はタダ”といった感覚が強いのに、求人情報を掲載しただけで料金が発生する課金方式には無理があるように思う」とのこと。言われてみれば当たり前ですが、ネットの「広告モデル」を敵に回すも同然で
