【速報】 次の祝日は7月16日、海の日 3連休まで2ヶ月以上ある : 暇人＼(^o^)／速報
【速報】 次の祝日は7月16日、海の日 3連休まで2ヶ月以上ある Tweet 1： ブレーンワールド(福岡県)：2012/05/05(土) 16:24:57.84 ID:mhR8P9H/0 関連 : 【＼(^o^)／ 】2012年最悪すぎワロタ 「日曜日と祝日」がモロ被りしすぎ、３０年に一度の極悪年。 こどもの日 地域で伸び伸び育てよう 住宅街と水田が広がる福岡県宗像市田久（たく）地区では、放課後になると小学生たちが広場に集まってきます。 地域のボランティアや保護者が交代で、野球や縄跳びを楽しむ子どもたちを見守っています。 運動する子どもだけでなく、敷地内にあるプレハブでは学校の勉強をする子どももいます。 ６月からは土曜日に将棋教室やパソコン教室が公民館でスタートします。 １０年以上続く取り組みです。子どもたちは地域の大人に大きな声で「おはようございます」「こんにちは」 などと、元気にあい
【現地画像】つくば市に竜巻発生 現地からの写真 - NAVER まとめ
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茨城県つくば市目の前を竜巻が通過！
撮影場所URL http://g.co/maps/zjgq2 北から南に走行中撮影しました。 今回の竜巻で報道はされていませんが、私の仲間にも被害を受けている方がたくさんいます。 ご連絡をいただきました報道各社、番組担当者、マスコミ関係、その他の方には茨城県つくば市で発生した災害の事実を伝えるために、私ができる範囲のことであれば協力させていただく考えでいます。 しかし、残念ながら一部の動画サイトに私の撮影した動画を私に成りすまして掲載し、広告宣伝活動に使用した方を発見しました。 私が、この一件で金銭的利益を得ることが有ったとしたら、被害を受けた方に全額寄付をします。私ならそうします。 こうした不条理な拡散を防止するためにも、今後このような災害の動画をインターネット上に掲載する際は十分に注意を払いたいと思っています。 すでに掲載済みのYoutube動画に関しましては私がとった行動を事実の
日本テレビがオセロ中島騒動の占い師が登場すると詐欺告知をして炎上:ハムスター速報
1： プランク定数(兵庫県)：2012/05/04(金) 21:25:09.44ID:i5JT4/xg0● ↓ 出ませんでしたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 6： フォーマルハウト(埼玉県)：2012/05/04(金) 21:26:32.34ID:ySlKktDf0 これはひどい… 3： 金星(東京都)：2012/05/04(金) 21:26:05.52ID:7V1srTz20 マジで最低だったわ 2： アークトゥルス(中国地方)：2012/05/04(金) 21:25:46.41ID:ghZ4DPCT0 占い師ならおれの横で寝てるよ 金星(関東・甲信越)：2012/05/04(金) 21:26:50.61ID:jeSzfjKAO 糞日テレってこういうの得意だよぬ 9： アンタレス(千葉県)：2012/05/04(金) 21:28:08.81ID:f
グリーとモバゲーがコンプガチャ終了で爆死ｗｗｗｗ:ハムスター速報
1： パルサー(dion軍)：2012/05/05(土) 03:20:10.52ID:rdjJxlFn0 4： プロキオン(埼玉県)：2012/05/05(土) 03:23:44.98ID:xy9OQoeh0 やっとかよ 5： プロキオン(神奈川県)：2012/05/05(土) 03:25:33.37ID:ED8d1WEy0 逆に言えば普通のガチャは許容されたってことだろう まあリアルガチャも許容されてるからな 15： ハービッグ・ハロー天体(中国地方)：2012/05/05(土) 03:30:27.83ID:5jt5XntL0 久しぶりのメシウマｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ グリーざまああああああああ ベテルギウス(東京都)：2012/05/05(土) 03:26:07.29ID:jngPETDx0 週明けの株価が楽しみです(^_^) 7： エッジワース・カイパーベルト天体(関東・甲信越)：2
ユニクロ 「離職率３年で５割、５年で８割超」の人材“排出”企業
「新卒で入社し、給料をもらって、多くを学ばせていただいた会社です。小売業界の特性上、また、企業として利益をあげて成長する為に、仕方がない面もあります」 ５年以内に同期入社の８割超が、主に体や心の異常から辞めていく、という人材「排出」企業・ユニクロ。レジのリードタイムから挨拶の言葉ごとのお辞儀角度まで事細かに決める徹底したマニュアル化で、人間が工場の機械のように精密に動くことを求められつつ、過酷な長時間拘束と「絶対なくならない」サービス残業で実労働が300時間を超える月も。「有休は毎年20日ずつ捨てる」という休みなき環境で、肉体的に疲弊していく。上からは「内部監査」、下からは「ホットライン」の監視ストレスで精神的にも疲弊。昨年まで4年超にわたって在籍し、複数店舗で店長も務めた元社員に、「そこまでやるから儲かるのか」という納得の仕組みについて、詳細に聞いた。 Digest 「絶対になくならない
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