ことしの新入社員は「ポケモンＧＯ」型 | NHKニュース
ことしの新入社員について、公益財団法人の日本生産性本部は、去年、世界中で大ヒットしたスマートフォンのゲームアプリ「ポケモンＧＯ」にちなんで、「キャラクター捕獲ゲーム型」と名付けています。 そのうえで、「どこへでも出向くフットワークの軽さを仕事でも発揮してほしいが、ゲームのやりすぎと同じように『ワークライフバランス』には注意が必要だ」としています。 日本生産性本部では、企業の採用担当者や教育の専門家に毎年、新入社員の特徴を分析してもらって名前をつけています。去年は多くが希望の内定先に着地した「ドローン型」、平成２６年は、就職活動を手堅く安全に行った「自動ブレーキ型」と名付けられました。 ２７年「消せるボールペン型」 ２６年「自動ブレーキ型」 ２５年「ロボット掃除機型」 ２４年「奇跡の一本松型」 ２３年「はやぶさ型」 ２２年「ＥＴＣ型」 ２１年「エコバッグ型」 ２０年「カーリング型」
この時間になると書き込みがぐっと減る
おいしいおやつに ほかほかご飯 増田のかえりをまってるだろな 僕もかえろ おうちへかえろ 帰れない
自己破産１３年ぶり増、銀行カードローン急増が背景か：朝日新聞デジタル
個人による自己破産の申立件数が昨年、１３年ぶりに前年を上回った。多重債務問題で消費者金融への規制が強化されて減少が続いていたが、最近は規制対象外の銀行カードローンが急増。自己破産増加の背景にはこうしたローンの拡大があるとの指摘が出ている。 最高裁によると、２０１６年の個人の自己破産申請件数は、前年比１・２％増の６万４６３７件だった。０３年の約２４万件をピークに減り続けていたが、１３年ぶりに増えた。 近年の自己破産の減少は、消費者金融への規制強化の影響が大きかった。多重債務問題を受け、改正貸金業法が０６年に成立し、１０年に完全施行された。利息制限法の上限（２０％）を超える「グレーゾーン」金利が撤廃され、年収の３分の１超の貸し出しは原則禁止となった。 それでも昨年に自己破産が増えた背景として、債務整理に取り組む弁護士らは、銀行の無担保ローン（カードローン）での過剰融資を指摘する。銀行は貸金業法
派遣スタッフが逃げた - 電車の中の恋人
「大変申し訳ありません。本人と連絡が取れない状態で…」 時給の400円の値上げを要求していた派遣スタッフがどうやら逃げてしまったようです。あまりの事態に、いま仕事用の思考回路が完全に停止しています。 休みや遅刻が多いものの、連絡だけはいつもしてくるのです。それが今日は何の連絡もなく、午前10時を過ぎても出社してきません。 そこでマネージャーから派遣会社に連絡してもらったところ、営業さんから冒頭のお知らせがあったわけです。いわゆる“バックレた”というやつです。 派遣スタッフには4月から時給の100円の値上げを伝えていました。派遣会社としても400円の値上げは常識的に考えてありえないとのことで「100円でも十分です」となっていたのです。 あとは派遣会社が派遣スタッフに伝えて、こちらの人事とのやり取りになることになっていました。マネージャーや私はやるべきことはやっていたのです。 ただ1点、こちら
70年代ロボアニメが現代に集結したコラボ企画、始動！ 「マシーンブラスター」の地上波放送など
70年代ロボットアニメ「UFO戦士ダイアポロン」「合身戦隊メカンダーロボ」「ブロッカー軍団IV マシーンブラスター」「超合体魔術ロボ ギンガイザー」を集結させたコラボ企画が始動!! 「マシーンブラスター」の地上波放送の他、各作品のBlu-ray、DVD発売などが発表されています。 現代風に描き起こしたキービジュアル (C)1976 雁屋哲・エイケン/ワコープロ/NIPPON ANIMATION CO., LTD. 「ミラクルロボットフォース」は、1976～77年にTV放送された4作品が約40周年を迎えたことを記念し、それぞれの制作会社であるジェイ・アニメ・ドットコム、エイケン、ワコープロが連携した企画。公式サイトには「スーパーじゃない。リアルでもない。俺たちはミラクルロボットだ!!」というフレーズとともに、現代風に描き直されたビジュアルが掲載されています。 同企画は約1年にわたって行われる
入社式の日にブラック企業を退職した17卒の話
2017年新卒の皆様におかれましては、就職おめでとうございます。私は今日会社を辞めた17卒です。 この文章は ①就活を真面目にやらなかった ②コンプライアンスを確認しなかった ③その結果ブラック企業に入社して即退社 といった事について書かれており、あくまで法律バットで戦ったりするような立派でタメになる話ではありません！ モデルケースとして斜め読みして頂ければ幸いです。 また、詳細について濁している部分もあり、全てが事実に基づくという保証は出来兼ねますのでご了承ください。 ＊＊＊＊＊＊＊＊ 3月から早期入社して働いていたものの、内情の無茶苦茶さから試用期間中の退職を電話で伝え、晴れて既卒となった。 無職の空は明るかった。私は今、何者でもない。 今聞いている、坂本慎太郎の「幽霊の気分で」という曲が身体に凄く馴染む。 2016年。 何の考えも無しに空気に流されて就職活動を行ったところ、当然の如く
ソニー株式会社を退職しました
表題の通り、数年勤めたソニー株式会社を退職しました。 個別具体の退職理由はいろいろあってそれらは後述しますが、退職を決めた基本的な理由は、個人的なキャリアパスの設計と会社の方針のミスマッチ、労働観のミスマッチ、技術投資の考え方のミスマッチの三点に集約できると思っています。 キャリアパスの設計と会社の方針のミスマッチ私はソニーでソフトウェアエンジニアとして働いていました。 ソフトウェアエンジニア(を目指す人間)にとってソニーと言えば、"自由闊達な理想工場"、エンジニアが自由に活躍できる会社、日本のメーカーなのにソフトウェアもちゃんとつくれる会社、などのイメージがあるかと思います。私もそう思っていました。 実際会社は説明会などでそういった説明をしましたし、そういったイメージを前提に私はソニーを選び、「エンジニアとしてプロフェッショナルになる。品質が高く、お客の求める体験を作り出せる人間になる」
イジメで学校に行きたくない人へ
こんにちは。私は自分の住んでる地域とかでワークショップをやったりしてるおばさんです。 私は学校に行きたくない人に向けて伝えたいことがあります。なので、この記事を書きました。 学校へ行きたくない人、無理に行く必要はないと思います。 いじめやからかいで、心を深く傷つけられる。死にたくなる。自殺する。いじめの果てに殺される。 本当に学校ってそこまでしていく価値があるの？ 私は行かなくてもいいと思います。 学校に行かないと将来が心配になることがあると思います。 「一生このままでいいの？ ずっと家に引き込まったままでいいの？」 親に心配をかけたくないという人もいます。 「学校に行かないと親が心配するから」「いじめられてるなんて言ったら親が心配するから」 この二点について、「私の」意見を述べますね。 「一生このままでいいの？ ずっと家に引き込まったままでいいの？」 これは当然出てくる不安だと思います。
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
linuxに入ってるviがviじゃない件
派遣初日だが？
名古屋のレゴランドジャパン、オープン2日目で早くも「ガラガラ」との声 : 市況かぶ全力２階建
