”面接で言った嘘のつけを他人に払わせる人々” 渡邉美樹会長、ブラック企業ではない根拠解説し反論 | 軍荼利
ユニクロの事も相当記事にしてきたけど、ワタミもそうなんだよね。 つまり、みんな面接の時には「まじめに仕事します」「精一杯御社の利益に貢献します」とか言って入社しといて、いざ働き出したらみんながやってるその会社のルーチンで音を上げて「俺はもう限界なんでここで手を抜かせてもらいます」。 すぐに労基法だ何だと抜かすくせに、自分の詐欺罪は棚に上げるのか？ お前らがとろくさいのまで経営者の責任にするなっちゅーの。中二病かよ。 そろそろ嘘ついて入社するのやめにしろよ詐欺師。 「御社の利益にも貢献することを検討していますが、休みが多くて給料が多いのが一番大事です」とか「社長と同じだけ給料貰わなきゃ嫌なんですよ」って言ってみろよ。 何テメーが嘘ついといて人の会社けなしてるんだ、いいかげんにしろっつーの。 結局、和民とか就職する奴ってのは、いいところに就職するだけの経歴を得られなかった奴が、誰も知らない会社
英語ができないのに国際企業に就職したがる奇妙な人々 ユニクロ柳井氏に向かってシャドーボクシングする無能な人々 - 総合まとめサイト 軍荼利
ユニクロがブラック企業なら日本中ブラック企業 定番だけど、わけわからない足弱がキーキー喚くニュースだよな。ユニクロ・柳井ときたら情弱・足弱・根性なしの泣き言スレになるの確定か。 それにしても、喚いてる内容自体もいいがかり以下だな。どこにそんなこと書いてるんだってことが次々に出てきてびっくりするで。 中年になったら使い捨てるとかいっても、役に立たない人は中年にはやめてもらうし、若い人にはだめだって見切りがつくまで厳しく指導して当たり前。 雇う方の動機からしたら、業績が上がるのか上がらないのか、今後可能性があるのかが重要なのを履き違えている。ただいるだけで利益が出るわけでもなんでもないのを文句言ってる大半のやつは勘違いしている。 大体、使い捨てとか、ユニクロはリストラでもやってるというのか？勝手に辞めてるだけじゃないのか。リストラのニュースなんか見たことない。 自分からやめる奴まで使い捨て呼ば
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