振り返りの手法紹介：KPT法 | ナカシマガジン
振り返りの手法といったら、まずはじめに出てくる？のがKPT法です。 いろんな本やWebにも載っているので、聞いたことがある方も多いと思いますが、そんなKPTについてやり方をまとめてみました。 ホワイトボードと付箋があれば出来ますので、時間作ってやってみると面白いと思います。 KPTって何？ KPTの始め方 KPTのポイント KPTって何？ まず、KPTって何？ということから始めましょう。 KPTとは、Keep、Problem、Tryの頭文字をとった造語のことです。 プロジェクトの振り返りをするときによく使われる手法で、振り返りをする際の基本といって良い手法だと思います。 KPTはよくこんな図で書かれています。ホワイトボード等に付箋をはって、みんなで話をしながら実施します。 単純な図ですが、その効果は予想以上のものがあります。 Keep：続けること Problem：問題点 Try：次にするこ
振り返り手法のサーベイ - Qiita
背景: * レトロスペクティブの時KPTで振り返りを行なっている * しかしチームでうまくスプリントを回せてないと感じている人が多い * そこで振り返り手法にどのような種類があるのか調べ、まとめる事にした まとめて思った事 * KPTは万能じゃない！ 課題の洗い出しに特化してたフレームワーク * 根本対応を行いたいなら別のフレームワークを選定しなければならない * KPT以外のほとんどが、プラグマティズムの思想の派生フレームワークに見えてくる * トヨタ強い YWT ストーリー形式で振り返る方法 Y:やったこと W:わかったこと T:(わかったことを活かして)次にやること(の候補) (M:次にやることをやる) Tをやることが乗り気でないときにやる KPT Keep:続けること、Problem:問題点、Try:試みること、の頭文字を名称としている。 提唱者 アリスター コーバーン
1年の目標設定にも使える！ “振り返り”に役立つ5つのフレームワーク
目標の振り返りに活用できるフレームワークを5つ紹介します。どのようなビジネスにおいても、次のステップへ進むには適切な振り返りが必要です。フレームワークを用いた振り返りシートの方法・書き方を押さえておきましょう。 フレームワークを使えばほかのメンバーとともに振り返るワークショップも行いやすいので、ぜひマネージャーの方も参考にしてみてください。 目次 振り返りが次のステップにつながる 振り返りに活用できるフレームワーク5選 YWT KPT PDCA 経験学習モデル 4行日記 まとめ 振り返り（リフレクション）が次のステップにつながる "自身の行動や経験を振り返ること"を、人材育成の分野では「リフレクション（reflection）」と言います。 リフレクションを行うことは、過去の出来事を思い出すだけではなく、経験した仕事や物事の意味を理解することにつながります。また、自身で設定した目標に達成でき
振り返り6ツール比較!! 〜YWTとKPTとPDCAの違い(あとLAMDAとか経験学習モデルとか)〜 - ざっくんのブログ
こんにちは。ざっくんです。 最近は記事の更新頻度がめっきり少なくなっていました。その辺の、習慣化なのか自制・意志の強さなのかとかの振り返りはまた今度記事にするとして。 今回は前々からまとめようと思っていた「振り返りツール」的な奴らの話をしたいと思います。いろんな種類があって、どれがいいの？とかってなることが多いと思うので自分の中の整理も兼ねて。 この記事の要約 ◆それぞれのツールをいい感じにまとめるとこんな感じ 概要 思考(実行)の流れとの対応 ◆「こんな時はこれを使え！」ってやつははっきり言ってない。目的に合わせてカスタマイズして使うといいと思う。ただまぁ一応、オススメの使い方はこんな感じ。 毎日の個人の振り返り：YWT+経験学習モデル+α イベントの運営振り返り：YWTかKPT イベントでの参加者の学びを深める振り返り：経験学習モデル+グラフィックハーベスティング チームの改善：KPT
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