サラリーマンの昇給額の平均は？転職した会社の昇給額が年40万円だったお話し｜魂を揺さぶるヨ！昇給は必ずしも得られる「労働者の権利」ではない ところで皆さんが勤められている会社では、今年は昇給がありましたか？ いや、俺は今の会社に3年勤めてるけど昇給したことないよ…。 昇給は労働法に規定されるような「労働者の権利」ではない為、昇給がある方がおられる反面、昇給しない方もおられます。 そもそも昇給のしくみについてお話しすると、会社がそれぞれの労働者に対して給料が適正であるかを見直して、昨年よりも期待値を上回ったときに翌年度以降の給料に上乗せする仕組みです。 会社からの評価であるため、昇給するケースもあれば、減給するケースもありますが、基本的には日本は終身雇用の制度の名残があるため、勤続年数が増えると能力や期待値に関係なく昇給します。 今日お話しする「昇給額」について説明すると、前年度との給料の差分を算出して、前年度の月給の平均に対してどれだけ増えたのかを示すものです。 昇給額は個人の会
