職能の高低は職種による～採用調査～ 2024年2月13日 人事採用調査 いわゆる高学歴で大手企業に勤務していた人や高難度の資格を有している人が、何でもできるとは限りません。 文系、理系の別だけではなく、身体や手先を使う職か否か、社交性が必要な職か否か、文才を要する職か否か、 前職と仕事内容が … この記事を読む 2月1日よりサイバーセキュリティ月間です 2024年2月5日 Web対策人事採用調査企業信用調査盗聴器・盗撮機器調査 政府では、サイバーセキュリティに関する普及啓発強化のため、2月1日から3月18日までを「サイバーセキュリティ月間」としています。 昨今は、どの企業もサイバーセキュリティについて神経質になり、かなりの費用をかけてセキュリテ … この記事を読む

各種調査のご案内 人材採用調査 企業調査（信用調査） 反社会関与調査 盗聴器・盗撮機器発見調査 Web上の風評被害対策 特殊調査のご案内 尾行・張り込み調査 対象者の行動を捕捉記録する調査です。ご依頼に応じて、写真・ＶＴＲ・音声の集録等を、24時間体制で行います。また、あらゆる特殊機材、車両を駆使して対象者を捕捉します。依頼主とは、事前に綿密な打ち合わせの上、ご要望にお答えします。 素行調査 素行調査は、一般的には個人の方々からの浮気や不倫相手の特定や証拠収集等に御利用頂く場合が多いものですが、企業の場合におきましても、顧客情報の流失及び企業秘密漏洩の恐れのある不審な社員や不審な出入り業者等の実態を把握し、様々な疑惑を解明する為にも多く御利用頂いております。 行方・所在調査 行方調査は、家族の家出、異性関係のもつれによる失踪、離婚等により生き別れになった家族の捜索、過去にお世話になった人物

Web上の風評被害対策に関する調査 Web上の書き込み被害について、企業や特定の個人を対象とした「ネガティブワード」が後を絶たない状況となっております。 これらは、企業にとって負の広告となっており、一方で前向きな広告宣伝費を使っても、第三者により企業価値を下げられてしまうといった芳しくない状況を生み出しています。 企業側の主なネガティブ事例として大きく３点あります。 1. Yahoo! JAPAN検索によるネガティブな関連ワード（虫めがね） 2. ２ちゃんねる（及びミラーサイト）での誹謗中傷 3. 転職会議、個人ブログ等における誹謗中傷レベルの掲載 こういったWeb風評を放置することで大きな影響を及ぼすのは人材雇用、企業間の取引です。 インターネット普及に伴い、誰もがWeb上で企業を検索する事が容易になり、Web風評を鵜呑みにしてしまう事も少なくありません。 結果 1. 健全な人材（応募者

昨今の情報家電の低価格化は、盗聴機器・盗撮機器にもおよび、小型・高性能・低価格と一般の方でも容易に購入することが可能になりました。 情報に対する価値観は人それぞれかも知れませんが、企業経営における情報はいかなる場合においても、取扱や漏洩には最新の注意を払う必要があります。 また、不動産賃貸会社においては、契約者の入居前に調査をする事により、新規入居者へ安心を与える事ができる為、同業他社との差別化が図れます。 巧妙化する盗聴・盗撮の手口に、専門スタッフが迅速に発見・処理をいたします。

債権回収調査とは、不良債権が発生した場合、最も効率の良い回収方法をご提案する調査です。 不良債権は、何よりも迅速かつ的確な対応が必要です。 債権回収と聞くと、多くの方が法的手段を思い浮かべるかもしれませんが、裁判を行い勝訴した場合でも、債務者に支払い能力がない場合や、数々の支払い義務を無視し続けている場合など、差し押さえ・強制執行すら意味をなさない場合もあります。 中央情報センターでは、まずは相手の実態を把握し、どのような行動をとることが最善となるのかを調査し、回収策を明示いたします。 調査内容 債務者調査 保証人調査 ほか 調査期間 債務者・保証人調査 約1週間～1ヶ月 ※不明債務者探しについては、状況（いつから不明か、把握している情報量等）により　調査期間の前後、受件の可否があります。 調査料金 債務者調査・保証人調査 70,000円～200,000円(税別) 依頼受時の情報量（依頼者

反社会的勢力との関与調査 警察庁以下の尽力や指導、暴力団対策法（暴対法）の改正により、暴力団ややくざといった反社会的勢力の行動範囲が狭められてきました。一方、そういった縛りから逃れようと、水面下では、あえて組織化せずに実質は反社会的勢力と表裏一体、あるいは下部組織である「半グレ」的な輩（やから）が増加、増大してきた事実も否めません。その為、一昔前までは取引先（法人、個人）がそういった組織に属していないかのデータ上での調査で済んでいたものが、データや名簿に載っていないグレーゾーンの確認調査も必須となって参りました。 周知のとおり、反社会的勢力関係の諸団体、人物に、企業や個人が関係する事にも厳しく立法化されて参りました。 ・企業の代表者が対象者とゴルフを楽しんだ、 ・酒席に対象者と同伴した、 ・対象関連の冠婚葬祭に出席した、 ・所有ビルにテナントとして対象を入居させた、 ・自社株を対象に売却し

企業調査（企業信用調査、与信調査） 企業調査（企業信用調査、与信調査）は、新規取引時から既存取引先まで、企業間取引におけるトラブルを未然に防ぐことを目的とした調査です。 今や株式会社は１円からでも設立が可能です。また近時では、設立の簡単さやその後の維持のしやすさからか、合同会社が増えてきています。法人格だけでは、その企業の本質を見抜くことが困難な時代です。また、日本版SOX法や上場既定・会社法の改正等、企業内部統制の構築が必要となってきた今、反社会的勢力の排除も重要です。 取引先企業の経営体質を見極め、信頼できる取引を深めることは、トラブルを防ぐだけではなく自社の安定経営及び業績向上につながります。また、社風や社内コンプライアンスの遵守度などの企業の質を知る事は、Ｍ＆Ａ先や投資先の調査にも有用です。 ※当中央情報センターでは、調査対象企業への直接面談（ヒアリング）は行いません。 ※反社会的

人材採用調査（バックグラウンドチェック） どの企業も経営の大きな悩みの一つに、人材採用面があるのではないでしょうか。 履歴書の書類選考や面接、筆記試験、適性検査などの試験結果だけで、職能や人柄等を把握する事は至難の業です。 近年では、受験者がウェブなどに溢れるマニュアルを利用し、うまく採用を勝ち取る方法を心得ています。その影響か、驚くほど、履歴や退職理由の虚偽申告者が増えている実態が認められます。各種ハラスメントや労働問題、金銭トラブル等、同じ問題をどの職場でも繰り返し起こしているといった人物も少なくありません。 中央情報センターでの採用調査（バックグラウンドチェック）には定評があります。 履歴書・職務経歴書に基づき、経歴の虚偽、過大申告、素行悪、健康面、退職理由を含めた過去のトラブルを把握するだけで、高確率で水際での悪分子の入社を防ぐことができます。いつの時代も企業を存続させるためには、