愛されるリーダーのタイプは職場環境で変わる理想的なリーダー像はどんなものか日々議論されていますが、どんな人物がリーダーとしてふさわしいかのかは職場の環境によって変わります。 大きく分けるとリーダーのタイプは2種類あり、権威的で部下にも積極的に指示を出すリーダータイプと、自由放任主義的でチームのメンバーそれぞれの判断に任せて仕事をさせるリーダータイプがいます。 パッと見ると後者のリーダーの方が優秀そうに見えますが、実はこの2つのリーダータイプには、合う職場、合わない職場があるのです。 なので、どれだけ優秀なリーダーシップを持っていても環境に適していなければ成果を出すことはできません。 リーダーとして仕事をしている人はその環境や状況を見極めて行動を変えていかなければいけないのです。単純に同じように働いていれば良いというわけではないのですね。 ・やったらダメ！部下に嫌われるリーダー・上司が持つ3

3000兆円近くに拡大した中国のスマートフォン決済が進化を続けている。支払いにとどまらず、医療や金融など重要な個人情報を扱うサービスにも広がる。それぞれ10億人規模の利用者を抱えるアリババ集団と騰訊控股（テンセント）は無数のビジネスを生んだ。あらゆる決済を捕捉する情報管理社会は先進国のビジネスと折り合えない部分もあるが、雇用を創り利便性を高めたとして中国人の信頼は高い。 アリババが本社を置く浙江省杭州。余杭第一人民医院では診察を待つ患者の姿が大きく減り、会計窓口でも人影はまばらだ。顔認証による予約から診察、支払いまで「手ぶらサービス」を導入したためだ。 スマホ決済の支付宝（アリペイ）から発展した。保険証とスマホ決済、顔データをひも付ければ診療予約はスマホで30秒で済む。診察室に顔認証用カメラを据え、診療結果の保存からアリペイを通じた支払いまでほぼ自動だ。 技術的には個人を見分ける顔認証や、

「半ステ半バーグ」ってなに？！ハンバーグもステーキ食べたい人も満足！　ステーキ&ビア 素敵庵アミュプラザ鹿児島にてランチをしようとフードフロアをうろついていました。 何を食べようか？！ 肉食べたい、お肉！ でもハンバーグも美味しそうだなぁ、、両方食べられてんしなぁ、、 と思ってたら「半ステ半バーグ」なるものを発見！！ これや！！ 半バーグランチ　ステーキ&ビア 素敵庵 アミュプラザ鹿児島 美味しそうなお肉のお店！ さすが鹿児島！ アミュプラザにはステーキ系のお店がいくつかあり迷ってしまいます。 でもあれこれ食べたい欲求を満たしてくれるお店が「ステーキ&ビア 素敵庵」です。 店内はほぼ満席。 運良くあまり待たずにカウンター席に案内されました。 ビールを頼み半ステ半バーグが焼き上がるのを待ちました。 目の前のオープンキッチンで盛大に炎を上げながらステーキがやハンバーグが焼かれています。 待って

こんばんは。 本日は主軸は良かったが相手がヌケで全敗 ｍ（_._）ｍ なにやってんだか・・ 本日の結果 阪神の「ローズステークス」最後ビーチとシゲルで悩んでNG (>_<)  中山もクロスケは買えなかったな~~ また単勝推奨は惜しくも昨日に続き 2着で、複勝 (1.2倍) のみの的中となってしまいました。 明日の予想 中山11R ⑫⑱⑮⑦　BOX  ⑫-①⑧⑤⑯　　 　　　    10点 頭はニシノデイジーを再々度狙ってみる。 阪神11R ⑤⑦②⑨　BOX  ⑤-⑥①　⑦-⑥　　　　    10点 明日の単勝推奨は 中山 10R  ⑨ ショウナンガナドルで・・。

職場での悩み事は尽きませんが、仕事内容よりも人間関係に思い悩む傾向は、男性と比較して女性の場合、少し事情が違ったりします。 男性にはない女性特有の人間関係ってありますからね。 たとえば女性特有のグループ行動などは、男性には理解し難い側面も多く、独特のコミュニケーションだったりします。 女性の場合、どちらかというと仕事の成果よりもコミュニケーションが重要な役割を果たします。 職場の人間関係次第で仕事がうまくいったり、いかなかったりするのも男性よりも女性の方が比較的コミュニケーションによる影響を受けやすいからなのかも知れません。 女同士の人間関係というのは、コミュニケーションが上手に取れている時は快適で楽しいものです。 しかし、女性特有の人間関係は時には脆もろく、一度こじれただけで大きなストレスとなります。 もし現在の職場で女性特有の人間関係に大きなストレスを感じているようでしたら、この記事を