生きていれば誰しもが年齢をとります。そして、会社の中では必ず世代交代は起こりえますが、その中で自分が「老害」と言われないようにするためにどうすべきか。 今回は老害になりかけていないかの予兆を自分自身に説いてみましょう。 他人責任論 他のところでも何度も語っていますが、「あの人のせいで仕事がはかどらない」「今の自分になったのはあいつのせいだ」と責任を他人になすりつけることです。 最悪なのは、自分が原因でミスをしたとき「自分は間違えていない、悪いのはあいつ」「上司の指示が悪いからと」他社へのアピールが始まり、自分は反省をせず仕事も適当になり周りから避けられるようになります。介護の世界だと利用者の評判も悪いです。 こうなると「面白くない」「俺の実力はここでは発揮できない」と転職をします。しかし、転職先でも同じ結果が見えてついには介護ネットワークの「あの人？採用するの早めたほうがいいよ」というブラ

先日、車イス女性が「JRで男駅員４人集め階段運んでと言ったら“乗車拒否”をされた。せっかくの旅行を壊された」というトラブルがありました。 この問題、そもそもどこにあるのかを考えてみたいと思います。 車イスで生活している女性が、旅行で静岡県内の無人駅に行こうとしてJR東日本の駅員とトラブルになったと、ブログに書いて、様々な意見が寄せられている。女性は、旅行当日に車イスでの階段の移動を駅員にお願いし、駅員が一時断っていた。「JRに乗車拒否された」などと女性は不満を漏らしているが、どう考えるのか。JRや国交省などに取材...

退職、特に転職を考慮した退職の際、「辞めるなんて裏切りだよ」と言う人が時たまいます。冗談で言う人はいいのですが本気で言う人もいるのですが今回はこの辺を考えてみたいです。 会社と社員の関係 まず、会社と社員とは、シンプルに言うと時間あたりの労働力を提供してそれに応じてお金を得る関係です。そして納得して契約を交わす関係です。 その関係が定年まで行けばいいですが、リストラで会社が契約を破棄、転職で社員が契約を破棄することもありえます。 つまり、一方がもう一方を契約内容に不満があれば破棄をする。そして、別人とはたまた別会社と契約する関係なのです。従って裏切りは発生しません。 裏切りと思う心理 会社は複数の社員から成り立っています。そして、社員同士には絆が生まれます。しかし、退職、特に転職という他社へ移る場合、人の中にはいろんな感情が生まれます。特に「羨ましい」「自分は無理」「なんであいつだけ」とい

今年はコロナウィルスに振り回される一年となりました。私自身はご存知のように介護業界にいる人間のため、不況面から見れば不安はないです。しかし、コロナウィルスのリスクからくる不安はあります。それでも走り続けなければいけません。そう考えるとまだまだいいほうなのかなと思います。 ここに来て読んでくれた方々、感想を述べてくれた方々に感謝しています。夏場から秋口にかけて更新が滞った時期もありました。何がよく、正しく、自分にとって最適な形を模索しながらやってきた一年でした。 昨日より今日、今日より明日への一つの財産となり成長の糧になったという思いです。来年も模索しながら更新していきますのでよろしくお願いいたします。 来年、みなさまにとって良き一年でありますように！