採用面接での「何か質問はありますか？」をチャンスに変える5つの質問例 | ライフハッカー・ジャパン
Jefferson McDowell氏はIT専門家であり、節約や子育て、キャリアアップなどに関するブログ「See Debt Run」を運営するブロガーでもあります。今回はJefferson McDowell氏が「就職・転職面接で使える『逆質問』のヒント」を教えてくれました。 採用面接の最後に聞かれるお決まりといえば「何か質問はありますか？」でしょう。しかし、ほとんどの面接で必ずといっていいほど聞かれる質問にも関わらず、返答を準備していない面接者があまりにも多いように思います。場合によっては、この返答は面接の中でも一番大事なものになり得ます。返答によって、面接官はあなたが何を一番重要視しているかがわかるからです。 万が一「いえ、聞きたいことはすでに聞きました」とでも答えようものなら、面接官には会社に興味がない、無関心な人だと思われてしまいます。さらに良くないのは、今までの面接の印象を一瞬で台
「お前はもう落ちている」面接で絶対やってはいけないNGフラグ9選
面接に落ちるフラグとは何か エントリーシートと試験を通過して、いざ面接。しかし、就活の魔物は面接に棲んでいます。 何次にも渡る厳しい評価プロセスは、生半可な準備でとうてい乗りきることはできません。試行錯誤の繰り返しを経て、ようやく満足いく面接ができるようになっていきます。 しかしそんな厳しい生存競争の場には、戦う前から既に「負け」が確定してしまうNGが存在します。 今回の記事のコンセプトは「少なくとも、バトルステージには上がろう」です。志望動機やガクチカを練り上げるその前に、自分が当てはまっていないかをチェックしてみてください。 マナーの基本から最後の逆質問まで。面接NGアクション集 ①姿勢・格好が悪い 姿勢が悪い状態で受け答えをすると、その時点で評価は大きく下がります。背筋を伸ばすとか、足を組まないとかそういう普通のことができるだけで、意外と第一印象は変わるものです。 また、意外な落とし
[N] 面接で聞かれる「ツライ質問」の切り抜け方
面接での「ツライ質問」はこう切り抜けるという記事より。 「経験不足」や「前の会社での在籍期間の短さ」など、自分にハンディキャップがあると感じている人は、特に不安感が大きいのではないでしょうか。 今回は、転職活動経験がある人たちが、どのようにして「ツライ質問」を乗り越えたか、生の証言をご紹介します。 ぼくも何度か転職しましたが、きちんとした転職活動をしていないというか、いわゆる面接などの類いはしたことがありません。そういえば就職活動もしたことがありませんでした。 そう考えると、圧迫面接とか、聞かれて困るような面接って‥‥あったな大学院の入試の面接‥‥。 今だったら辛い質問も笑顔で切り返せると思いますが、学生時分だったら、けっこうそういうのはきつかったかもしれませんね。 面接で「退職理由」を聞かれたら、面接で「ウチは第一志望？」と聞かれたらなどの対応方法もまとめられていますので、就職・転職活動
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