「残業100時間は何が何でも悪いんじゃ〜、ガー」という人が次から次へと沸いてきて驚いているんだけど、そういう人は、震災の後の自衛隊員が何時間働いたか、想像つかないのかな。あのときに「けしからん、長時間労働は止めさせよ」と言ったんなら、首尾一貫するとは言える。賛成はしないけどね。

＜まとめ＞ ・競争社会である以上、激務・ストレスフルな企業は無くならない ・いくら企業研究しようとも企業の実態はつかめない ・採用時に「優秀かどうか」ではなく「体力・精神的に自社の労働に耐えられるか」をまずは見極めてほしい 高学歴・好待遇でも他人事じゃない過労死問題 激務好待遇企業はなくならない 採用側がソルジャーを選別すべき 高学歴・好待遇でも他人事じゃない過労死問題 電通の新入社員が昨年１２月に自殺した件が労災と認定され、ネット上では電通(広告代理店)の体質への批判や残業時間自慢など色々な方面に議論が発散している。 この問題がこれまでの過労死問題と一線を画しているところは、社員が高学歴である点と勤務先が高年収とステータス抜群の電通だという点だろう。これまで話題になってきたブラック企業の過労死はプログラマとか飲食店とか、待遇が悪く高学歴者があまりいないような環境が多かったからね。僕自身に

日本に多い苗字ランキングtop10を見てほしい。 第1位　　佐藤（さとう）　　約1,928,000人 第2位　　鈴木（すずき）　　約1,707,000人 第3位　　高橋（たかはし）　約1,416,000人 第4位　　田中（たなか） 　　約1,336,000人 第5位　　渡辺（わたなべ）　約1,135,000人 第6位　　伊藤（いとう）　　　約1,080,000人 第7位　　山本（やまもと）　　約1,077,000人 第8位　　中村（なかむら）　　約1,058,000人 第9位　　小林（こばやし）　　約1,019,000人 第10位　　斎藤（さいとう）　　約980,000人 これらの名前をそれぞれみて、これまで知り合った人の顔が浮かばない苗字はあるだろうか？いや、ない。 とか思ってたんだけど、中村さんの顔が出てこない…

なんの確認なのか分からないけど気持ち悪い 用あるんなら電話の一本くらいさっさとかければいいのに こっちに気がなければ出ないだけだから こういう男ってもてないオーラがすごい