2022年1月28日のブックマーク (2件)

  • いきなりステーキ社長、従業員に喝 「作業するだけで給料をもらえると思うのは大間違い」(J-CASTニュース) - Yahoo!ニュース

    「いきなり!ステーキ」などを展開するペッパーフードサービスの代表取締役社長CEO・一瀬邦夫氏の社員向けメッセージが賛否を呼んでいる。 【写真】「いきなり!ステーキ」の一瀬邦夫社長 2022年1月24日付の社内報に掲載されたもので、「ネガティヴ従業員」に喝を入れる内容だ。 ■「ネガティヴな従業員をゆるすことは、到底できません」 一瀬氏は社内報で、店を訪れる客に満足してもらうには、商品だけでなくスタッフのファンになってもらう必要があるとして、ポジティブなスタッフとネガティヴなスタッフが混在している現状を問題視する。 「私は、各店のお客様クレーム一掃に取り組んできましたが、どうやらこのネガティヴ従業員によって大部分のクレームが起こっているようです。『店舗では作業するだけで給料をもらえると思うのは大間違いです。』店舗従業員のあなたの力で何人のお客様がご来店頂けたのかがとても重要なバロメーターです」

    いきなりステーキ社長、従業員に喝 「作業するだけで給料をもらえると思うのは大間違い」(J-CASTニュース) - Yahoo!ニュース
    st1122
    st1122 2022/01/28
    反対意見も多いけど大事なことだと思う。例えばスーパーやコンビニでも、気持ち良い対応をされたらささやかな幸福感を得られるし、「頑張って生きよう」て気持ちになる。 「その分の給与払え」は違うかな。
  • 転職した後、職場の人間関係で苦労した?──「YES」が85%|みんなの意見

    飲み会に誘われないのが悲しい。 が、誘われないことによる気楽さもあり複雑な気持ちになる。(A40代 A男性)自身が想定した以上に風通しの悪い職場だった。(A40代 A男性)転職先が失敗なのか自分が嫌われるタイプなのか、短期転職を繰り返してしまいしかも離職。年齢も年齢だし短期が多くて現在転職中でもがいてます。働きたいのに働くのが怖くなる。(A40代 A女性)お金も大事だけどやっぱり人間関係が良くない職場だと仕事は続けられない。我慢したけどストレスで病気になった。7年も勤めてたのに‼️60過ぎの人は間もなくで定年なんだから会社側はそっちの人を切るべきだ‼️(A40代 A女性)社会人になって、仕事においては辛い事ばかりで、真面目過ぎる為か要領悪く、仕事できない人と思われてくると、人から承認されない人間なのか?と惨めに思います(A50代 A女性)部署間のいざこざに巻き込まれ、まったくサポートしてく

    st1122
    st1122 2022/01/28
    「転職後に、人間関係で苦労した」という人は82%。転職への恐怖心が高まる…。