就職戦線！内々定時期の企業と学生のWeb2.0活用を考える：『ビジネス2.0』の視点：オルタナティブ・ブログ
2008年の新卒採用は、例年より早い動きが目立ちます。日経新聞等の記事によると、内々定を出している企業は4月の時点で70%、内々定をもらっている学生は30%になっています。学生は複数の企業から内々定をもらっており、それでもなお就職活動を続けるケースも多く、企業側は内々定者の辞退を防ぐためのフォローアップ活動に多くの時間を割くことになるでしょう。 このような現象は90年代のバブル就職戦線を思い出しますが、一点大きく違うところは、学生側が「デジタル・ネイティブ」と呼ばれるように、ネットを自由に使いこなす世代という点です。 そこで、この売り手市場においてWeb2.0の視点と学生と企業（採用担当）の立場から傾向と対策を少し整理していきたいと思います。 まず企業（採用担当）側の立場で考えてみます。 内定者のフォローアップツールに内定者向けSNSを利用する 学生の多くはmixi等のSNSを使い、学生間
携帯版学生向けSNSポータルサイト「学天walker」をオープン
ベンチャー・オンラインとゼイヴェル（2005年6月3日の記事参照）は、学生向けの総合的な携帯ネットメディア戦略で業務提携を行った。提携に当たり、ゼイヴェルはベンチャー・オンラインの発行済み株式の約10パーセントを取得した。 今回の業務提携により、ベンチャー・オンラインの持つ新卒採用事業のノウハウを活用し、ゼイヴェルが提供する携帯女性ポータルサイト「ガールズウォーカー」内に、就職活動中の学生を対象にした携帯向けソーシャル・ネットワーキング・サービスを提供するポータルサイト「学天walker」が7月中旬に設立される。 「学天walker」は、携帯電話向けSNSを軸とした携帯版コミュニティサイトで、学生が携帯で企業について自由に意見を交換できるほか、気になる企業の会社情報を手軽に検索できるサービスを提供する。企業側にも、学生に人気のある企業、職種、人気エリアなどを知ることができ、フレキシビリティ
日本のおすすめオンラインカジノ | オンラインカジノランキング 2024
今日、特定の国のギャンブルの状況を客観的に把握できるとは限りません。日本のギャンブルをテーマにした専門サイトを含むインターネット上の多くの情報源がありますが、昇る太陽の下でオンラインカジノの真に客観的な評価を見つけることは本当に簡単ではありません。 その目的は何ですか？このウェブサイトは、一般の人々が2024年に日本の仮想カジノにできるだけ簡単にアクセスできるようにするために作成されました。 これは、今日の日本でのオンラインギャンブルへの関心の高まりによるものです。国内での陸上カジノと古典的なギャンブルの公式禁止により、オンラインカジノサービスの需要は絶えず増加しています。日本には法的な制限がないため、バーチャルギャンブルは身近で人気のある娯楽になっています。 需要に応じて供給が増加しています。多くのオンラインカジノはインターネット上でサービスを提供していますが、すべてが高品質のサービス、
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
