女性エンジニアを増やすのは、キラキラ感よりもお得感だと思う - BiTHANDbylines.news.yahoo.co.jp 私もソフトウェア業界とよばれるところで働き始めてそれなりになるが、確かに女性エンジニアは少ない。ちょっと少ないというレベルではなく圧倒的に少ない。それでもSIerの下請けをやっている会社にいた時は、基本派遣ということもあって女性エンジニア（といっていいのかわからないが）は何人かいたが、その多くがみるみるうちに「向いていない」といって業界を去っていった。だから長く残っている女性は男性よりも平均値として優秀だと思ってる。 そんな女性に業界に興味をもってもらうにはどうしたらいいのか。もちろん記事にあるようにロールモデルというか、まとまった女性の数が必要というのは全く同意するところだが、それこそ鶏卵というやつで、そのロールモデルをどうつくるのかというのはなかなかイメージしがたい。 やはりそれは業界としてメッセージをだすことと、それで興味を持った人の
