人が育たないのは“就活”のせい!?時代遅れの新卒採用の弊害職場で人が育たなくなった背景には、さまざまな要因があるはずです。今回は、ビジネスパーソンの入り口論、つまり就職＝採用にまつわる問題点を取り上げます。会社への入り方に、人が育たなくなった理由の一端が潜んでいると考えるからです。今回は、採用コンサルティング会社、ジョブウェブの代表である佐藤孝治さんにお話を聞きました。 佐藤さんは、先ごろ『＜就活＞廃止論～会社に頼れない時代の仕事選び』（ＰＨＰ新書）を上梓し、話題を集めています。（ダイヤモンド社人材開発事業部副部長・間杉俊彦） 時代に合わなくなった いまどきの就職活動 「かつて、経済成長が続いていた頃のビジネスパーソンは、混沌に放り込まれて、なんとかする、ということを経験してきました。ひとりで米国支社を作って来い！というふうに。で、やらざるをえない。そんなチャンスがごろごろあったので、そりゃあ人は成長しますよね」 佐藤さんは、今の状況について、ま
