上司が求めるのは、「カイゼン」であって、「カイカク」ではない。 - ウィリアムのいたずらの、まちあるき、たべあるきウィリアムのいたずらが、街歩き、食べ物、音楽等の個人的見解を主に書くブログです（たま～にコンピューター関係も） 昨日のブログで、「上司の頭の中」という話をしたのですが、今日は、じゃあ、上司はなにを部下にもとめるのか？という話。 それは、結局 今ダメな状況を変えるのに、 新しいことや、追加して何かをやるカイカクではなく、 今やっていることを、「自分の権限の範囲で」よりよく変えていくカイゼン を求めているような気がします（自分が上だったとき、下のとき、両方比べて考えると） やっぱり、今の与えられた仕事がこなせないのに、「それは、いまの体制がわるい、こうかえるべきだ」と主張しても、仕事ができないから、言っているとしか思われないと思います。こう受け取られると、いいこといっても（その意見が正しくとも）評価さがると思います（＝自分のできないのを棚に上げて、言い訳してるように聞こえるから）。 今の仕事を
