東電、社員の年収２割削減を労組に提案 : 経済ニュース : マネー・経済 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
福島第一原子力発電所事故の周辺住民に対する損害賠償費用が巨額になることから、合理化策の一環として行う。東電は、すでに役員、管理職の報酬・給与を４月からカットする方針を示している。 関係者によると、東京電力は１８日に、労働組合に対して賃金削減案について提案した。春の定期昇給を見送り、月々の給与の約５％カットする。夏冬のボーナスも、従来の給与の約２か月分から、約１か月分にほぼ半減させる内容だ。給与とボーナスの削減額を合わせると年収で約２割のカットとなる。 ２０１０年の夏冬合計のボーナスは、１人あたり１６８万円だった。 東電では、４月中の合意を目指し、労働組合と交渉を続けている。
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