2022年6月28日のブックマーク (1件)

  • 職場の人間関係に悩んだら。しがらみに疲れてしまわないための対策

    職場の人間関係に悩む人は、非常に多いです。 厚生労働省の調査結果によれば、仕事や職業生活に関する強い不安・悩み・ストレスの内容として最も高い割合を占めたのは「職場の人間関係の問題」です。 職場の人間関係に悩む人の割合は全体の41.3%を占めており、「仕事の質の問題(33.1%)」や「仕事の量の問題(30.3%)」といった他の原因よりも悩んでいる人が多くなってます(※1)。 人間関係で悩んでいる相手として最も高い割合を占めているのが「上司」で、半数以上の人が上司との人間関係に悩んでいるという結果も出ています。また、同僚や部下との人間関係に悩む人も少なくありません(※2)。 ※1 厚生労働省「平成24年 労働者健康状況調査」より ※2 enミドルの転職「第31回アンケート集計結果 『仕事での人間関係』について」より 人間関係の悩みで多いのは、上司、同僚、そして部下との人間関係 実際にどのような

    職場の人間関係に悩んだら。しがらみに疲れてしまわないための対策
    studio-tale
    studio-tale 2022/06/28
    『人間関係とは結局、繋がりとしがらみの総和であるといえるでしょう。』本当にその通り。繋がりを大切にる毎日を生きたい。