女子大生でも分かる、3年間の育児休暇が最悪な結果をもたらす理由。 : アゴラ - ライブドアブログ
経済 女子大生でも分かる、3年間の育児休暇が最悪な結果をもたらす理由。 「城さんの記事読みましたか？ 女性差別ってまだあるんですね……」 先日、知人の女子大学生からこんなメールが届いた。城さんとはもちろん、城繁幸氏の事だ。 ●優秀な女性が雇われない理由 彼女は城氏がJキャストに連載している記事を偶然読んだらしく、「女性が優秀にも関わらず採用されない理由」の内容について、いまだに就職で女性が冷遇されている事に呆れているようだった。しかもその理由が妊娠出産による一時的な戦線離脱というのだから、自分のせいじゃない！と思うのも当然だろう。そしてその後、現在話題になっている育児休暇延長に関する案を総理が発表した。 これから就職活動を始める女子大生にとってはこれほど切実な問題も無い。その学生に育児休暇延長についてどう思うか聞いてみた所、悪い方針ではないと考えているようだった。そこで「自分が経営者
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全国菓子博 電動車いす拒否問題その後の展開 | どこにでも行こう車イス
◉ひろしま菓子博の電動車いす入場拒否問題のその後の取り組みについて マスコミは「問題は解決した」ような報道をしていますが、実行委員会の電動車いすへの基本的な 認識は全く変わっておらず「電動車いすは他の人に対して危険、危機対応できない、車いす使用者 には介助が付かなければならない」というような誤った理解が直らない限り、 問題解決は望めないでしょう。 また、意見を実行委員会が聞いている身体障害者団体の会長が、車いすのことを全く知らないのに 建前だけを述べ 「素早く対応してくれてありがとう、多くの車いす利用者が感謝している」といったコメントを 出したりして「障害者団体の承認を得ているのでこれ以上の対応は必要ない」と実行委員会を 強気にさせていることも問題です。 行政がらみの委員会では宛職の障害者団体役員がこのように利用されることがよくありますので、 きちんと監視し異議申し立てをすることが大切です
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