2024年2月9日のブックマーク (2件)

  • X100の後継機が登場間近。でも全然X100Fで満たされてる。だってかっこいいから。 - 空色のパノラマ

    ※撮影:2023年11月。諏訪湖、近所、会社、カメラ。 カメラ:X100F。フィルムシミュレーション:クラシッククローム。 絞り優先モード、WB:晴天/R:-3/B:-2、ハイライト0、シャドウ:-1、カラー:-1、 DR:100、NR:-4、シャープネス:0、グレインエフェクト:弱。 わざとなのかそういうものなのか、発表が近づくと各種噂情報が出てきますね~ (発表が近い、ということ自体が一応未確定情報なんですが、ほぼ間違いないかと) FujifilmのX100シリーズの新しい機種、6代目の話です。 五代目のX100Vからさらに進化して、4000万画素、手振れ補正搭載、新しいフィルム シミュレーションのREALA ACEも搭載、大きさはほぼ据え置き、デザインはX100Vを踏襲、 どうやらXPro3のような質感のリミテッドエディションも用意、という隙のない内容で 正当進化、購買意欲をそそる内

    X100の後継機が登場間近。でも全然X100Fで満たされてる。だってかっこいいから。 - 空色のパノラマ
    sufuretan
    sufuretan 2024/02/09
    こんいちは、青空百景さん。青空百景さんの使っているカメラさんへの愛情を感じました。道具さんって、道具であって道具以上のもの、自分自身のような感が私はします(#^.^#)。青空百景さんのカメラさんは幸せです。
  • 人工的差別は嫌われる - 人事からみた採用とキャリアアップの実情

    学校名不記載で面接したら大反響 最初の会社の社長は、私にはみじんも見せませんでしたが、部長・部長には見せる顔で「非常に出身大学名を重視する」人だったようです 次の会社の社長は小さい会社ということもあり、全くその辺は気にしませんでした 非常に応募者が多い会社で、2次面接担当の私としては、物理的に面接日数と人数が限られており「集団面接をして、応募者の人数を1次選考で1/8に絞ってほしい」と要望しました 営業部長の経験がある商品部長がメインに、男女2名の若手管理職に学生5名づつの集団選考を実施します 『選考へ送るかの選考』なので、商品部長も「一人5分もあれば決めれる」と言います 「人の第一印象は3秒で決められている」 といいますので、先輩である商品部長に任せます 「履歴書などあると先入観もできるし、なにより読む暇もないから1次選考は名前だけでOK」という異例の選考を行いました 学生は学校名どこ

    人工的差別は嫌われる - 人事からみた採用とキャリアアップの実情
    sufuretan
    sufuretan 2024/02/09
    おはようございます、ASHIKAGAさん。>「人の第一印象は3秒で決められている」  印象というのはほんとうに大切なのですね。直感の大切さもかんじました(#^.^#)。