労働契約と請負契約（又は委託契約）の違い - 法廷日記
企業が個人に仕事を振る方式としては、個人と労働契約を締結する方式と請負契約（又は委託契約）を締結する方式とが考えられる。企業と労働契約を締結した個人はサラリーマン・社畜などと呼ばれ、請負契約を締結する者はフリーランス・ノマドなどと呼ばれたりする。請負ではなく業務委託契約という名称が用いられることもあるが、委託契約は民法上の典型契約には存在せず、その内容も多義的であるので、今回は実質が請負契約であるものに絞って考えよう。 労働契約と請負契約では各種違いがあるが、企業側の目から見た場合の決定的違いは労働法規の規制を受けるか否かである。すなわち労働契約は各種労働法規の制約を受けるが、請負契約はそれを受けない。その他おおまかな違いは以下の通りである。 労働契約 契約解除（解雇）が比較的難しい 原則として残業代を支払う必要がある 仕事中に発生した怪我などは労災となる 使用者は各種社会保険加入の負担が
カオスちゃんねる : なんで大人って社会を厳しいものにしたがるの？
2014年12月31日08:00 なんで大人って社会を厳しいものにしたがるの？ 1 名前：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 投稿日：2014/12/21(日) 13:37:57.82 ID:MSQn9Dqg0.net 「社会は厳しい」という事実より 「社会を厳しいものにしたい」という意思 がある気がしてならない 5 名前：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 投稿日：2014/12/21(日) 13:39:04.71 ID:4NXbqFpU0.net 自分が辛い思いしてるからお前もしろよ 6 名前：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 投稿日：2014/12/21(日) 13:39:15.81 ID:076pK+4pr.net そんな厳しい世界で生き抜いてる自分すげええええ ってしたいんじゃね 7 名前：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 投稿
柔軟な思考を大切にしたいクリエイター必読の5冊。私の頭をグニャングニャンに柔らかくしてくれた本のまとめ。
ビジネスの名著を名指して安っぽい詐欺まがい自己啓発思想を世間に流通させた原因となったと言い切り、「幸福の秘密をこっそり教えてやろう」と言って近づいてくる人物には用心したほうが良いと皮肉たっぷりにあの超ベストセラーもバッサリ。 欲しいと思う高価な品物を手に入れる場面でひたすら想像する人々のひたむきな姿・・・ポジティブな考え方の人は絶えず神経を張り詰めて、物事がうまくいくよう自分を追い詰める・・・なんでもできると信じることは、麻痺状態に陥る原因である。P.276～P.277 さまざまな自己啓発本の盲点にメスを入れ込む洞察力もさることながら、それでいて単なる批判本に陥らないのは、間接話法を取り入れた正当性と客観性を裏付ける言い回しのテクニック、それと著者独特のユーモアセンスによるところが大きいように感じる。 自己啓発書は自身をモチベートする際にステロイド的効力を発揮するものの、外的刺激によって高
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