「新卒1年目、与えられた仕事に打ち込ませてくれ！」 当時の筆者の心からの叫びをタイトルにさせて頂いた。 社会人になって会社に勤めたからには、とにかく仕事を身に着けたいのだ。 それではどんなスキルを身に付けたいのかといえば、当時の筆者には明確なものはなかった。 ただ漠然と、これから飯を喰っていける何かを身に着けたいと心から思っていた。 まず最初の1歩としてのマナー研修は、当時の筆者には「 これから飯を喰っていける技術 」として有難いものだったと記憶している。 但し、会社が講師を招いての新人研修やビデオ研修と、直属の上司であるＣ営業部長が日常的に仰せの「社会人の常識」とはそれなりの齟齬が目立った。 次第に筆者は、世の中の常識とは当てにならないものだ。社会人のマナーは最低限身に着けていれば問題ないが、飯を喰っていける技術にはならないと結論づけた。 それにしても、会社はなぜ仕事に打ち込む邪魔をする

新卒1年目、 当たり前だけど、「与えられた仕事に打ち込むべし！」だ。 誰の為に打ち込むのか？ 全て自分の成長の為に、一生懸命やればいい。 新卒1年目の会社への業績貢献度、分かっていると思うけど、微々たるものだ。 真っ当な会社なら、言われなくても重々分かってくれている。 ならば、会社に気兼ねせず、自分の為だけに堂々とやればいい。 その考えだと「 ベンチャー志向」の人間のほうが得しそうだ。 周りの評価は気にせず、ひたすらハードに己の目標の達成することを第一とする。 「 ベンチャー志向」 は、基本的にそんな人間のことだ。 但し、周りの人間の評価を気にするバランス感覚が薄い。 社会人1年生が、余計な事に気を囚われず、仕事に集中できる職場環境があれば、それはたいへん素晴らしい会社だと思う。 最低限のビジネスマナーと、勤怠さえ守っていれば問題なし。 そんな職場あるのかな。 よく分からない会社のルールや