ビジネスやキャリアにおける英語の重要性はますます高まり、その中で安くて便利なオンライン英会話はどんどん普及しています。 私も、30歳を過ぎてから外資系企業に入社した時は、オンライン英会話を毎日やっていました。 ただ、Twitterで英語学習やグローバルキャリアについて発信しているインフルエンサーのツイートを見ていると、 「現地に行かないと英語なんて身につかない」 「オンライン英会話では実践的な英語力は育たない」 「英語は国ごとに訛りがあるから、イギリスやアメリカで英語を学ぶべき」 なんて意見をよく見かけます。 それを見るたびに私は、 「30歳過ぎて必死にオンライン英会話をやっていたおれって・・・」 と思っていました。 泣ける。泣けるよ。 そこで今回は、英語学習やグローバルキャリア系のインフルエンサー3人に、オンライン英会話が意味あるのかどうかをガチでインタビューしました！！ オンライン英会

おつかれさまです。逆転のWEBコンサル「アフロ」です。 先日、私が独立してから一番発注をもらっているクライアントの社長と、「正しい会社の辞め方」の話になりました。 きっかけは、その会社の社員が「退職代行」を使い、ある日突然会社を辞めたという愚痴を社長が話し始めたからでした。 話を聞いてみるとどうやら、 「ちゃんと自分で直接会社に退職することを伝えるべきだ」 「世話になった会社や職場に迷惑がかからないような辞め方をすべきだ」 「こんな風に突然辞められるような時代では、社員に仕事を任せられない」 というのが社長の言い分でした。 またその流れで、私が以前の記事で、 「どうしても辞めたければ今は退職代行というサービスもある」 という形で退職代行を紹介していたのもどうかと思うと言われました。 大口顧客なので聞き流せばよかったのですが、どうしても流せず、私の心の中のキムタクが発動してしまいまして。 「