モンスター・ナインなど2社（テレビ番組制作、「マッスルミュージカル」興行会社）、破産 （帝国データバンク） - Yahoo!ニュース
モンスター・ナインなど2社（テレビ番組制作、「マッスルミュージカル」興行会社）、破産 帝国データバンク 11月14日(月)11時44分配信 （株）モンスター・ナイン（TDB企業コード988767661、資本金3億5000万円、港区麻布台1-9-10、代表樋口潮氏）と関係会社の（株）デジタルナイン（TDB企業コード987197879、資本金5000万円、同所、同代表）は、11月11日に東京地裁へ自己破産を申請し、同日破産手続き開始決定を受けた。 破産管財人は北川秀二弁護士（千代田区平河町1-2-2、電話03-3239-7175）。債権届け出期間は12月16日までで、財産状況報告集会期日は2012年3月12日午後１時30分。 （株）モンスター・ナインは、2005年（平成17年）2月に設立され、テレビ番組の企画・制作を主体とするほか、アミューズメントパークを経営していた。具体的には、ＴＢＳ系
就活開始2か月遅らせ12月1日 「効果ない」「負担増える」との不満も
大学生の就職活動の開始時期が2か月遅くなる。日本経団連は会員企業に、大学3年の10月から本格化する会社説明会を12月1日スタートにするよう要請する方針を決めた。 就活の早期化と、それにともなう長期化を解消するための措置で、「一歩前進」との評価がある一方、学生からは「かえって負担になる」と冷めた意見も出た。 学業への影響避けて冬休みに「広報活動」 日本経団連が2011年1月12日に発表した「新卒者の採用選考活動の在り方について」によると、大学側からかねてより就活の早期化の是正や、学業を中心とした学生生活の尊重を求められていたという。加えて日本貿易会は10年11月17日付で、学生が学習環境を確保できるようにと、新卒者の採用活動の日程を遅らせる「基本的考え方」をまとめ、経団連などでの検討を促した。これらの動きを受けて経団連は、新卒者の採用選考に関する企業側の「倫理憲章」の一部見直しに乗り出したの
宇多田ヒカルさんが自作品に異例の「不買運動」 | 富裕層の最上級を刺激する 「ゆかしメディア」
歌手の宇多田ヒカルさんが、自身のアルバムの「不買運動」をツイッター上で呼びかけている。自身の作品を買わないようにファンに発信するのは異例のこと。 ツイッターでは、「Universal Japanから発売が発表された「Utada the best」ですが、私の意志とは全く無関係であり、EMIの宇多田ヒカルのベストと同日に発売をぶつけてきた彼らのやり方にもあまりいい印象を持てません。予約を考えている人は、少し待ってください」としている。 11月24日にＥＭＩから「Utada Hikaru SINGLE COLLECTION VOL.2」が発売。同日、ユニバーサルから「Utada the best」が発売されることになった。前者は宇多田ヒカル名義で、後者はＵｔａｄａ名義。 1998年に東芝ＥＭＩからデビューした宇多田さんだが、その後は海外進出にあたってはユニバーサルミュージックとも契約を結んでお
企業はなぜNoSQLに興味がないのか？
企業のIT担当者の44％がNoSQLを知らず、また17％は興味がない、という結果が、ReadWrite Webの記事「NoSQL? Never Heard of It, Say Most IT Pros」（NoSQL？ 聞いたことないなあ、と多くのIT担当者）で紹介されています。 これは米Information Weekが755人のIT担当者に対して行った結果を紹介したもの。逆に、NoSQLをすでに利用している、もしくはテストしている企業は5％しかありませんでした。 なぜNoSQLは企業のIT担当者にとって興味がないものなのか？ 著名なデータベース研究者であり、またWebスケールに対応した新たなリレーショナルデータベース「VoltDB」の開発なども行っているマイケル・ストーンブレイカー氏が、米国の計算機学会であるACMのWebサイト「Communications of the ACM」に掲
「社員から愛されている企業」や「愛されていない企業」が一挙公開、社員の悲痛すぎる声も
旧来の終身雇用制度が崩れ、働くことに対する若者の価値観の変化などもあり、「愛社精神」という言葉は薄れつつあるように思える昨今ですが、社員から愛されている企業と愛されていない企業がランキング形式で公開されました。 愛される会社であるかどうかは、社員の士気を測る上で大きな指標となりそうですが、はたしてどのような結果となったのでしょうか。「愛されていない企業」で働く社員の生の声なども公開されています。 ランキングや社員の声は以下から。 愛社されている企業、愛社されていない企業 主要133社ランキング｜年収、給料、評判、企業クチコミ情報キャリコネ 企業のクチコミ情報サイト「キャリコネ」によると、キャリコネに登録されているデータをもとに、「年収への満足度」や「仕事のやりがい」「キャリアパスの公平さ」「労働環境」など、7つの指標について満足度を数値化して会社ごとに集計し、「愛社されている企業、愛社され
痛いニュース(ﾉ∀`) : 日清「ラ王」のCM撮影で登山客を排除→苦情受けCM自粛…日清「そういう意図は無かった」 - ライブドアブログ
日清「ラ王」のCM撮影で登山客を排除→苦情受けCM自粛…日清「そういう意図は無かった」 1 名前：びっくりくんφ ★：2010/09/08(水) 21:38:29 ID:???0 2010年09月08日 ＜お知らせ＞ 弊社商品のCM撮影に関するお詫び このたび弊社商品「日清ラ王」のCM撮影に関連し、多くの皆様に多大な ご迷惑を お掛けいたしましたことをお詫び申し上げます。 弊社および広告代理店は、2010年8月3日に槍ヶ岳の頂上において、 男性タレントが同商品を食べるシーンの撮影をおこないました。 撮影にあたっては、地元山岳ガイドの方からの情報も得て、なるべく 登山者の少ない時間帯を選びました。 また、ヘリコプターによる空撮を約30分間行いましたが、その際には頂上付近で撮影 クルーが 登山者の皆様に撮影へのご協力をお願いし、一部の方々には登頂を お待ちいただくこととなりまし
韓国に遅れとる日本 「アジアの人材」確保競争
＜テレビウォッチ＞国内には将来的に暗い材料ばかりのなか、日本企業はグローバル、とりわけアジアの新興市場に活路を見いだそうとしている。その際には、それらの国の人たち、たとえば留学生などは力強い人材になるはずだ。ところが、今回の放送「アジアの『人材』を呼び込め」によると、日本は現状アジアの人材を呼び込めておらず、韓国などとの競争において、またまたまたしても後塵を排してるのだという。 日本語の壁 大問題のひとつは「日本語」。多くの企業が外国人留学生に対しても「日本人と同等の日本語能力」を求めている。中国から来た超優秀な留学生、潘維中は「日本語能力だけで評価されたくないですね。日本人とくらべれば英語も話せるし、日本人学生と違う点を見てもらいたい」と話す。 スタジオゲストの藤村博之・法政大学大学院教授は「日本人と同等の日本語能力が必要なのかどうか、職種によっても違うはずで、その切り分けができてない」
不採用の理由を「お答えできない」理由
1 ：JD＠かしゆかさんφ ★：2010/09/04(土) 11:09:54 ID:??? キャリアカウンセリングでは「なぜ落ちたのか」「何が悪かったのか」考えたいという希望を よくいただきます。こちらもプロとして、人事・採用側の視点で一緒に求職活動を見直してみると、 案外自分では気付かないNGにたどり着くことがよくあります。 一方で「なぜ落とされたか知りたいので、会社に問い合わせたい」という要望も聞きます。 さて、会社は「不採用の理由」を教えてくれるのでしょうか。 私が顧問をさせていただいている企業には、人事専任者がほとんどいない中小企業も多くあります。 一般的にも企業の規模に関わらず、「不採用理由は開示しない」のがほとんどです。 私も経営効率という視点から、「不採用時も理由はお答えできません」という明示を、 募集において行うべきだとお勧めしています。 なぜでしょう。 それは「選考が合理
頭に残る「企業ロゴ」 ：アルファルファモザイク
■編集元：ニュース速報板より「頭に残る「企業ロゴ」」 1 経営コンサルタント(大阪府) :2010/08/17(火) 22:24:11.18 ID:i5JOYNI/P ?PLT(12072) ポイント特典 ホテルブランドの名称とロゴを一新＝米ヒルトン〔ＢＷ〕 【ビジネスワイヤ】ホテル大手の米ヒルトン・ワールドワイドは、 主力ブランド「ヒルトン・ホテルズ」のブランド名を「ヒルトン・ホテルズ＆リゾーツ」に変更し、 ロゴのデザインも変更したと発表した。同社は現在、世界２５カ国７０カ所を超える リゾート施設を持ち、さらに１１カ所で新規開発を進めており、リゾート強化の姿勢を 新ブランド名に反映させた。新しいロゴでは、企業としてのヒルトン・ワールドワイドとの 区別を明らかにするために「ホテルズ＆リゾーツ」の文字を追加しており、 カスタム・デザインの字体を採用して現代的な雰囲気を出した
HP CEO辞任に社員歓喜。マーク・ハード氏の半端ない嫌われ度
HP CEO辞任に社員歓喜。マーク・ハード氏の半端ない嫌われ度2010.08.14 21:007,377 satomi 直属の元部下がつけたあだ名は、｢Mark Turd（マーク・糞ド）｣...。 美人女優にセクハラ提訴されたのが発端で金曜電撃辞任したヒューレット・パッカード（HP）のマーク・ハード元会長兼CEO、社内ではかなりの嫌われようだったようですよ？ 大手ハイテク企業トップの社内の支持率を見てみましょう。アップルのスティーブ・ジョブズ氏は驚異の98%、シスコのジョン・チェンバース氏は81%、インテルのポール・オッテリーニ氏は82％、MSのスティーブ・バルマー氏も52%なのに、マーク・ハード氏は34%と最低です。 なんでこんな不人気なの？ HPに長かった元社員Chuck Houseさんはブログにこう書いてます。 あの男はやくざな野郎さ。直属の部下だった元HP社員に｢Mark Turd
「最悪の人事決定」：オラクルCEOエリソン氏、ハード氏辞任でHP取締役会を非難
OracleにとってHewlett-Packard（HP）は競合企業だが、同社最高経営責任者（CEO）Larry Ellison氏にとって、HPの元CEOであり友人のMark Hurd氏をかばうということにおいて、それは無関係のようだ。 Ellison氏は米国時間8月9日、The New York Timesへ電子メールを送付し、Hurd氏に辞任を求めたHP取締役会を非難した。 Ellison氏は、電子メールで「HP取締役会は最悪の人事決定を下した」と述べ、その最悪さは、Apple取締役会がSteve Jobs氏を解雇して以来のものと続けた。「Appleの決定は、自らを崩壊寸前まで追い込み、Steveが復帰して立て直していなければ崩壊していただろう」（Ellison氏） Hurd氏はHPのCEOを8月6日に辞任したが、1000〜2万ドルともいわれる不正な経費報告書の提出が同社調査により発覚
システム・ソフトウェア開発業者倒産、7月までに107件--過去最悪に迫る勢い
印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます 帝国データバンクは8月9日、2001年から2010年7月までのシステム・ソフトウェア開発業者の倒産件数や負債額などをまとめた。それによると、2010年は7月までの倒産件数が107件で、過去最悪となった2009年に迫る勢いで推移しており、8月以降の動向が注目されるとしている。 2001年以降の倒産は累計で1113件となっており、特に2008年以降に急増する動きを見せているという。1113件の内訳は、業歴別では10年未満の倒産が47.7％、負債規模別では5億円未満が92.7％、態様別では破産が91.6％を占めているとしている。 2004年に75件あった倒産は、2009年に206件となり、5年間で約2.7倍に膨らんでおり、特に2008年以降の
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2024年夏 かばんの中身記録 みんな大好きかばんの中身。 当然私も大好きで、人様のブログ記事やSNS投稿を飽きもせず読み込みまくっています。なぜこんなにも見飽きないのか… 自分も以前同じようにかばんの中身の記事を書いたんですが、気づけばもう３年前！去年くらいの気分だった、月日がたつの…
IT系上場企業の平均給与を業種別にみてみた 2010年版 ～ ネットベンチャー、ISP/ホスティング企業編
IT系上場企業の平均給与を業種別にみてみた 2010年版 ～ ネットベンチャー、ISP/ホスティング企業編 IT系企業で給与が高いのはSIerなのか、パッケージベンダなのか、それともネットベンチャーなのか。上場企業が公開している平均給与を比較してみた昨年の記事「SIerとパッケージベンダはどちらが高給？ IT系上場企業の平均給与を業種別にみてみた」が好評でしたので、今年も業種別に平均給与を比べた記事を公開します。 これから紹介するデータは、Yahoo!ファイナンスの「業種別銘柄一覧：情報・通信」で公開されている情報通信分野の上場企業の従業員数、平均年齢、平均年収などの情報を収集し、独自の判断で細かい業種に分類、平均給与が高い順に並べてみたものです。年収の単位は千円です。 今回はそのデータの中から、ネットベンチャー、アフィリエイト、SEO/SEM、ISP/ホスティングなどの業種に分類した企業
タミヤの名刺はプラモデル | WIRED VISION
前の記事 流出原油に挑む技術者たち ジョブズ暗黒卿が活躍する「iPhone 4物語」(動画) 次の記事 タミヤの名刺はプラモデル 2010年7月20日 デザイン コメント： トラックバック (0) フィードデザイン Charlie Sorrel 日本の模型メーカー、タミヤで働いていたとしたら、最高にクールな名刺を持つことができたようだ。 最初はプラスチック製のステンシル・カットのように見えるが、よく見ると小さなプラモデル・キットだということがわかる。周りのフレームから文字を取り外して組み立てると、フォーミュラ・ワンの車になったり、戦艦になったり、戦闘機になったりするのだ。 広告アーカイブ『Coloribus』のページによると、この名刺は大変人気になったため、貰った人はすぐに買いたがったという。 [リンク先によると、2010年6月にタイのSIAM TAMIYA(サイアム・タミヤ)社が展開した
大証が工場見学バスツアー ジャスダック上場企業のIR支援
地方企業に投資を呼び込むため、大阪証券取引所が工場見学会を主催する。ジャスダックに上場する企業の工場や施設などの「現場」をめぐるバスツアーで、大証には企業のIR（投資家向け広報）活動を支援することで市場を活性化する狙いがある。 第1弾は2010年9月7日。長野県に主要工場のある精密減速機などのハーモニック・ドライブ・システムと、建設機械や攪拌機の竹内製作所を見学に行く。 地方企業にスポットをあてる 大証の「工場・施設見学バスツアー」は、機関投資家やアナリストが対象。定員は20人で、長野（JR上田駅）までの往復の交通費は自己負担だが、昼食代と移動のバス代は大証の負担。ハーモニック・ドライブ・システムの穂高工場と竹内製作所の本社工場を、それぞれ約2時間かけて見学する。 大証は、新興市場のジャスダックとヘラクレスの市場統合を、2010年10月に控えている。「新市場」のスタートにあたって、「地域性
就活中の大学生、ＰＣスキルをアピールしても効果薄？ 学生と企業に認識ズレ
1 ：かなえφ ★：2010/06/16(水) 19:25:36 ID:???0 学生はＰＣスキル、採用担当者は国際情勢知識を重視。日興アセットマネジメントが、 就活中の大学生と企業の採用担当者を対象に実施した「有利だと思うスキル」についての アンケートで、こんな認識のズレが浮き彫りになった。 学生が就職活動に向け身につけようとするスキルの１位は、パソコンで３８・４％を占め、 次いで英検・ＴＯＥＩＣ（３５．０％）、３位が経済・国際情勢に関する知識（１９．０％）と なっている。 これに対し、採用担当者にＰＣスキルをアピールされて受ける印象をたずねたところ、 「身につける努力をして当然」（３４．５％）、「他の学生と大差ない」（２３．８％）との 回答が多数を占め、アピールしても効果は薄いようだ。 一方、経済・国際情勢に関する知識をアピールする学生に対しては、「頼もしい」 （２５．２％）と「向上心
大手SIerの利益悪化がとどまることを知らない件 - GoTheDistance
田中克己の針路IT - ソフト会社に明日はない？：ITpro ＿＿＿_ ／:::::::::: u＼ ／:::::::::⌒ 三. ⌒＼ ウソだろ！？ 今期、いきなり利益半減？ ／:::::::::: （ ○）三（○）＼ 会社どーすんだろ・・・orz |::::::::::::::::⌒（__人__）⌒ | ＿＿＿＿＿＿＿_ ＼:::::::::: ｀ ⌒´ ,／ .| | | ノ::::::::::u ＼ | | | ／::::::::::::::::: u | | | |::::::::::::: ｌ u | | | ヽ:::::::::::: -一ー_~､⌒)^),-､ | |_＿＿＿＿＿＿__| ヽ::
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1ドル85円が続けば製造業の4割「海外移転」
https://jp.techcrunch.com/2010/05/27/20100526apple-microsoft-market-cap-2/
