うさぎの小部屋 週刊東洋経済の記事 『未来時給』に考えさせられたこと
【週刊東洋経済】の特集記事に 『未来時給』 ＜この先、落ちる職業、上がる職業＞とあった。 「自分の仕事の給料が将来も上がり続けるだろうか」という不安。経済の動きは時代の変化に敏感に影響し、過去に評価の高かった企業のまさかの倒産や、優良企業への就職さえも、定年まで働き続けられる保障はなくなってきた。有望な会社というより、有望な職種は何だろうか？各業界の賃金比較もあって、のぞき趣味ではないけれど気になって読んでみた。 週刊東洋経済 (5月19日号) ※以下、記事の内容を要約して紹介 『未来時給』とは「世界各国の職種別時給を参考に、週刊東洋経済が算出した独自データ」である。 経済のグローバル化は労働報酬にも大波が押し寄せてきている。経営側は自分の会社の仕事を、世界の中の労働賃金の安い場所で、或いは今より低い賃金で世界中から集められる人材に、と考え模索している。 各国のお国事情（その国の
SBMはブログのコメント欄を滅ぼす - すちゃらかな日常 松岡美樹
ソーシャルブックマーク(SBM)を使っていると、「おもしろいな」と思うエントリを見つけても、そのブログのコメント欄に何か書こうって気にならない。たいていはブックマークしたときに、ブクマコメントを書いて終わりだ。 わざわざコメント欄に書くのはよほど親しい相手くらい。あるいは荒らし(笑)とか。 で、いちいち相手ブログのコメント欄へ書きに行かない分、その時間と手間をより大量のブログを読むことに費やすようになる。するとだんだんコミュニケーションはブログを通じてじゃなく、ブクマコメントを使ってのみ行われるようになる。 だからSBM上ではよくコメントしたりされたりしてる関係なのに、その相手と直接コミュニケーションしたことが全くない、という奇妙なシチュエーションが生まれる。コミュニケーションのよそ行き化である。 さて、この話の結論はどこへ持って行くのか？ パターン1. インターネットの闇(笑) SBMの
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