こんにちは。 転職控えた理学療法士 ゆろです。 10日ぶりのブログ更新、 そして連続で「円満退社シリーズ」です。 yurosan-olablog.com 今回記事の更新に間隔が空いてしまった理由が… 退職する前に、有給消化に入る前に、 「私が培ってきた患者診療スキルをマニュアル化してほしい」 なんて無理難題を上司に依頼され、 カタカタと雑務に追われていたから、 というか現在進行形で追われているかでした(涙) 今回のシリーズ第7弾は…「若手教育に関するマネジメント」についてです。 患者診療スキルをマニュアル化するのは難題 マニュアル化の目的って… 若手教育をどうマネジメントする? まとめ 今回のオチ 患者診療スキルをマニュアル化するのは難題 患者さんの診療手順とか、スキルとか、 そんなものを文章でまとめるなんて無理! 理由は、 ☑ 患者さんはみんな状態や状況が違う ☑ 個別性があり、常にケー