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2007年10月11日のブックマーク (2件)

  • IT戦記 - 一行で IE の JavaScript を高速化する方法

    以下の一行をすべての JavaScript の前に読み込む /*@cc_on _d=document;eval('var document=_d')@*/ この一行を読み込むことによって IE での document へのアクセスが 5 倍速くなります。 たとえば 以下のように、読み込む前と読み込んだ後を比較してみます。 // Before var date = new Date; for (var i = 0; i < 100000; i++) document; alert(new Date - date); // 643 /*@cc_on _d=document;eval('var document=_d')@*/ // After date = new Date; for (var i = 0; i < 100000; i++) document; alert(new Date -

    IT戦記 - 一行で IE の JavaScript を高速化する方法
  • 適性検査に関する考察

    適性検査に関する考察 適性検査を甘く見てはいけない。人事部長の最後の切り札。 適性検査とは 「適性検査」のもともとの目的は、実は組織内の人事異動に利用するためであり、いわゆる「適材適所の把握」「組織の活性化」をするツールとして広まったものです。 海外では、軍隊などでも積極的に実施しているそうです。そりゃ、そうだわな。部隊の指揮をとる指揮官がすぐにマジ切れし、「ミサイル発射」「突撃」とすぐに指令を出すような性格では、部下もたまったものでないわな。 したがって、指揮官はいわゆるエリート(頭脳、性格ともに優秀)を求められるのであり、そのエリートを判別するために「適性検査」が行われているわけです。 その「組織診断」のツールとして発展してきた「適性検査」が、就職用としても利用されるようになったわけです。 Synthetic Personality Inventory の頭文字をとって「SPI」とも呼