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hogeと経団連に関するt-murachiのブックマーク (10)

  • 経団連が学校に喝「人材育成の気概を持て」|日テレNEWS NNN

    経団連は、AIやビッグデータの活用で社会が急速に変化していて、これに伴い、社会で求められる能力も変化しているとして、将来、活躍できる人材を育成するためには、学校教育や教員も変わるべきとする提言を発表した。 ■“就活で初めて将来の仕事を考える”は遅い 経団連は、現状では、高等学校では将来の職業を念頭に置いた教育を受ける機会が不足していると指摘。職業観を養うことを重視し、そのために、高校は、学習内容を実社会での活用につながるものに改善する必要があるとしている。 一例として、経済界や大学、自治体との連携で、企業の社員などを講師として招くことや、高校生が大学の研究室のプロジェクトに研究助手として参加する取り組みを紹介した。就職後のミスマッチが起きないように、カリキュラムを共同開発することなども提案した。 ■教育デジタル改革 規制見直しも必須 経団連はまた、AIを活用することで、生徒一人ひとりのレベ

    経団連が学校に喝「人材育成の気概を持て」|日テレNEWS NNN
    t-murachi
    t-murachi 2020/11/23
    優秀な人が老若男女問わず外資や海外に流れているのに学校教育にフリーライドしてる場合じゃない。教材電子化やIT活用では良いことも言っているのだから、人材育成ではなく教育・研究備品を売り込む立場で提言しては?
  • 『#採用やめよう』全面広告で物申す ランサーズ社長「正社員だけが前提になっている」(ハフポスト日本版) - Yahoo!ニュース

    「#採用やめよう」ーー。インパクトのあるキャッチフレーズが6月1日、日経新聞の紙面に踊った。 【画像】『#採用やめよう』上下が逆転してないバージョン フリーランスで働く人たちのプラットフォーム『Lancers』(ランサーズ)が、経団連が定める新卒採用の「選考解禁日」に合わせて、掲げた全面広告だ。(浜田理央 / ハフポスト日版) 説明文では、ネットの普及などで場所や時間にとらわれずに働くことが可能になったのに、昔ながらの労働観が根強く、柔軟な働き方や多様な人材を活かしきれていないと指摘している。 画一的な採用をやめることが、人材不足という難題の解決策になるとして、こう訴えている。 「フリーランスでも、正社員に負けじと、出会った企業のビジネスに気で貢献したい、と燃える人が多くいる。彼ら彼女らの力を活かすことこそが日の未来をつくると信じてやみません」 人手不足に対して「採用やめよう」を呼び

    『#採用やめよう』全面広告で物申す ランサーズ社長「正社員だけが前提になっている」(ハフポスト日本版) - Yahoo!ニュース
    t-murachi
    t-murachi 2019/06/03
    迎合してどうすんのよ…('A`)=3
  • 経団連会長「痛み伴う改革を」 | NHKニュース

    経団連の榊原会長は23日の記者会見で、衆議院選挙の結果について、安定的な政権基盤が維持されたとして、歓迎する意向を示すとともに、今後、財政再建に向けた消費税率の引き上げや社会保障制度の改革などを求める考えを示しました。 また、憲法改正に向けた議論について、榊原会長は「改憲論議も重要だが、経済界としては、経済最優先の政策運営を基姿勢としてやっていただきたい」と述べました。

    経団連会長「痛み伴う改革を」 | NHKニュース
    t-murachi
    t-murachi 2017/10/24
    まるで他人事やな… いまどき小泉イズムとか流行らんだろ…(´・ω・`) そんなに痛みが必要だって言うんであれば、まずは相続税の見直しをだな…(´・ω・`)
  • 経団連、人口1億人維持へ提言 雇用多様に・街コン推進:朝日新聞デジタル

    経団連は14日、人口1億人維持のための提言を発表した。少子化克服のため、男女の出会いを増やす方策などを提案した。「人口減少への対応は待ったなし」と題し、榊原定征会長ら経営者がまとめた。 少子化の背景について、若い非正規社員の3人に1人が正社員になりたいのに非正規のまま働き、結婚や家計の維持が難しくなっていると指摘。対策として、企業は地域限定の正社員など働き方の選択肢を増やすことに取り組む必要があるとした。ただ、賃金引き上げなど抜的な待遇改善には強く踏み込まなかった。 男女の出会いが少ないことも大きな要因だとした。自治体などの結婚支援イベントは成果の検証がないと指摘。お見合い世話人に成功報酬を出す仕組みづくりや、商店街など主催の出会いイベント「街コン」を進めていくべきだとした。 仕事と子育ての両立支援が大切だとしたが、多くの女性社員が出産を機に辞めざるを得ない状況や、マタニティーハラスメン

    経団連、人口1億人維持へ提言 雇用多様に・街コン推進:朝日新聞デジタル
    t-murachi
    t-murachi 2015/04/15
    もうヤダ絶対東レの商品とか買わない。なんだよ「地域限定の正社員」て…意味わかんねーよ。('A`)
  • 時事ドットコム:被災者の雇用確保要請=経団連に−細川厚労相

    t-murachi
    t-murachi 2011/04/12
    もうさ、政府も労働力確保を要請する企業の代表窓口として経団連を認識するのはやめましょうよ。実効性のないお願いなんかするくらいだったら被災者雇用促進を目的とした補助金制度とその為の予算をさっさと組むべき
  • asahi.com(朝日新聞社):法人税ゼロの復興特区、東北に設置提唱 経団連会長 - ビジネス・経済

    経団連の米倉弘昌会長は11日、東日大震災からの復興に民間資金を呼び込むため、東北地方で法人税や固定資産税を時限的に無税にする「復興特区」の設置を提案した。  朝日新聞のインタビューに答えた。復興財源について「政府のカネがなくても産業は復興する」と指摘。一定期間、法人税や固定資産税をゼロにして、民間資金を活用した社会資整備(PFI)に応じる企業を誘致する案を示した。  政府が編成する1次補正予算の財源については、財政が悪化しないよう、子ども手当などマニフェストの見直しでまかなうべきだとした。2次補正以降は「(今年度の税制改正で予定されていた)法人税の引き下げを凍結して、その分を復興税に形を変えたり、復興の間だけ消費税率を引き上げたりすることも考えられる」と話した。  自動車や電機で、一部の部品や素材が調達できずに全体の生産再開が遅れた。米倉会長は、「コスト削減を一律にやりすぎた」結果

    t-murachi
    t-murachi 2011/04/12
    経団連企業による被災地侵略の狼煙か。安全な高台にでかい工場をぶったてて海外からの安い労働力を誘致し、地元住民は雇わないどころか津波に洗われた土地に追いやるんですね分かります。
  • 時事ドットコム:震災復興、協力の具体策提言へ=日本経団連と米シンクタンク

    震災復興、協力の具体策提言へ=日経団連と米シンクタンク 震災復興、協力の具体策提言へ=日経団連と米シンクタンク 【ワシントン時事】米有力シンクタンク「戦略国際問題研究所(CSIS)」は11日、日経団連と共同で、大震災に見舞われた日の再建に向けた日米協力の具体策について提言する有識者会議「復興と未来のための日米パートナーシップ」を設置すると発表した。20日に初会合を開く。  米航空宇宙・防衛最大手ボーイング社のマクナニー会長兼最高経営責任者(CEO)が座長を務め、アーミテージ元国務副長官、ハムレCSIS所長ら知日派の大物が加わる。キャンベル国務次官補(東アジア・太平洋担当)もオブザーバー参加する。  当面は災害救助・防災、マクロ経済・財政、エネルギー、同盟に基づく協力など6分野で議論を進め、今秋に報告書をまとめる。(2011/04/12-05:41)

    t-murachi
    t-murachi 2011/04/12
    アメリカ「やあ、大変だったねニッポンの諸君。悪いようにはしないよ。」 …金の匂いがしてきましたか?
  • 経団連会長、原発事故「甘かったのは国の安全基準」 - 日本経済新聞

    経団連の米倉弘昌会長は11日、長引く福島第1原子力発電所の事故を巡り、東京電力の対応について「東電には頭が下がる。甘かったのは東電ではなく、国が設定した安全基準の方だ」と述べた。その上で、事故自体については「峠は越しつつある」との認識を示した。損害賠

    経団連会長、原発事故「甘かったのは国の安全基準」 - 日本経済新聞
    t-murachi
    t-murachi 2011/04/12
    (゚Д゚)…。そうだね東電やその協力会社の社員として原発事故対応に取り組む *労働者* の皆さんには本当に頭が上がらないよ。身勝手な経営者、時の政治家、官僚、財界人共の危険な *尻拭い* をさせられてるんだから。
  • 経団連:御手洗会長、非正規削減「やむを得ない事情ある」 - 毎日jp(毎日新聞)

    経団連の御手洗冨士夫会長(キヤノン会長)は8日の定例会見で、国内の大手メーカーで非正規従業員の削減が相次いでいることについて「景気の急激な落ち込みで各社は減産に追い込まれ、苦渋の選択で雇用調整を行っている。やむを得ない事情がある」と述べ、理解を求めた。そのうえで「景気を回復させることが大事だ」と語り、雇用環境の改善には政府による早期の景気対策が不可欠だと強調した。 御手洗氏が会長を務めるキヤノンも、デジタルカメラなどの減産に踏み切り、大分県の子会社で働く請負会社の従業員約1200人が削減される見通しが明らかになっている。 これについて御手洗氏は「(報道された内容には)かなり誤解がある」と述べた。ただ、自身で説明することは避け、会見後にキヤノン広報部を通じて「請負会社には生産台数ベースで発注しており、人員は把握、指示していない。労働者派遣法では請負先に雇用面で指示することは禁止されており

    t-murachi
    t-murachi 2008/12/08
    誰にとって「やむを得ない」んだ?
  • http://www.asahi.com/business/update/0726/TKY200707260448.html

    t-murachi
    t-murachi 2007/07/27
    んー、事務処理能力競争ゲームになってる現状の学歴主義教育を根底から作り直した上で導入するならアリだと思うよ。但し将来の柔軟な昇給・_減給_・昇格・_降格_とセットで。
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