全国で教員のなり手不足が深刻だ。鹿児島県内の教員採用試験の倍率は、2015年度の11.9倍に対し、23年度以降は3倍を下回る状況が続く。県教育委員会は、試験時期の前倒しや教員免許を持ちながら教壇を離れている「潜在教員」の掘り起こしなど、人材確保に苦心する。対応策を協議してきた有識者の検討委員会は5月、魅力発信や業務見直しなどを提言した。 「1人で抱え込まず、周囲と共有して対応を」「日頃から児童の様子を保護者に伝えることが大切」-。5月16日、鹿児島市の鹿児島大学付属小学校で行われた授業公開に、教職を志す学生や新任教員ら約600人が訪れた。授業後の「トークタイム」では、心配事を先輩教員に相談し、アドバイスを受ける姿が見られた。 例年は先進的な授業実践を見せてきたが、学生や若手のニーズに応える内容に衣替えした。新たに設けたトークタイムは、事前アンケートに基づき「保護者対応」「ワークライフバラン
