マシーナリーとも子を知っているか？ 闇の中で流行ってる。聞いてみるといい――。マシーナリーとも子とは マシーナリーとも子とは、突如シンギュラリティの向こうからやってきて「人類はサイボーグの攻撃によって滅びる」と予告をはじめた、バーチャルサイボーグ女子中学生である。 この冗談みたいな見た目のヤツに人類が滅ぼされる？ マジで？ 毎日死んだ魚のような目で満員電車に揺られているサラリーマンでも「それはちょっと……」と思うレベルだろう。 しかし、マシーナリーとも子には目的がある。いつだって異質な存在との対話は必要なのだ。滅ぼされたくなければマシーナリーとも子の話をよく聞いてみよう。 人類が唯一救われる方法、それは「アイドルマスターシンデレラガールズ」内で行われる、「シンデレラガール総選挙で池袋晶葉ちゃんに投票すること」である。 池袋晶葉とは ロボット制作が趣味の14歳で、天才級の才能を持つ。アンダー

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/365906197/comment/t_f_m" data-user-id="t_f_m" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20180615192108" data-original-href="https://anond.hatelabo.jp/20180615192108" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F201806151

追記。以下はだいぶ試論になるので別にします。 おそらく法的なキリキリ突き詰めると、元増田に書いた話は「不正」の構成要件該当性の議論と、違法性阻却のところに分けられると思う。 で、広告との違いの議論のうち、隠れている、想定できないというところが「不正」のところに割り振られ、おまけとしたCPU使用率の話は違法性阻却のところに割り振られると考える。 そうするとどうなるかというと、前２つの話は構成要件該当性の話なので検察側が立証責任を負担する。一方CPUの話は違法性阻却の話なので、立証責任は検察にあるが、争点を形成する責任は被告が負う(これはきわめて一般化された理論なので詳細は割愛する)。その結果、被告側がCPU使用率は低かったということを法廷に提出しなければいけないということになるのだ。言いっ放しではダメなので、ソースコード等から主張しなければいけないことにご留意いただきたい。 なお、これを書い

それな。この話、法律家と技術者の考え方の違いが明確で面白いと思う。 おそらくだが、今回警察が同意があるかどうかでメルクマールを設けている理論的根拠は「被害者の同意」論だ。大雑把に言うと、被害者が放棄可能な法益(例えば、財産権。生命なんかは放棄が許されていない。)について、実行行為より前に被害者が同意した場合、"構成要件該当性または"(""内は訂正。)違法性を阻却する(この点については論争があるが割愛する。)という法理だ。 まあ厳密にいうと実行行為前ってのは今回少し怪しいんだが、そこは無視してもいいと思う。 今回は、放棄可能な法益というところは問題ないから、問題は被害者が同意したかどうかってところなんだが、おそらく明示的同意だけを要求してしまうと、それこそ広告やアナリティクスなんかもアウトになってしまう(少なくとも広告については明確に同意する人、いないと思う。)。 なんで、多分黙示的同意にま

2011年5月に設立された、サイゲームス。この年を境に、ゲーム業界にサイゲームスという名が一気に波及していく。『神撃のバハムート』、『グランブルーファンタジー』、『シャドウバース』など、数々のヒット作を生み出し、国内だけではなく海外のゲームユーザーも魅了してやまないサイゲームスは、設立から現在まで快神撃を続けている。 同社が掲げるのは“最高のコンテンツを作る”という、その一点のみ。ただ、それだけを目標に、スマートフォン用ゲームを中心に制作を手掛けてきたサイゲームスは、いつしかコミックやアニメ事業、そして家庭用ゲームをも手掛けるようになった。そんなサイゲームスとは、どんな会社なのか？　週刊ファミ通6月28日号（2018年6月14日発売）の特集記事“総力特集 Cygames解体新書”に加え、本記事では同社内に作られた、モーションキャプチャースタジオ、3Dスキャンスタジオ、サウンドスタジオを徹底

SmartHR のソフトウェアエンジニア ぷりんたい です。SmartHR には2017年2月に入社しました。 この記事は SmartHR 長時間のサービス停止を伴うシステムメンテナンスのお知らせ によせて書かれたものです。 ご挨拶 SmartHR では、昨年の6月より週2日という頻度で夜間のサービス停止を行ってきました。まずは、この運用形態を選択したことによりご利用中のお客様にはご不便をおかけしたことをお詫び申し上げます。 今日のクラウドサービスでは、無停止運用が当たり前といった風潮もありますが、なぜ SmartHR が停止メンテナンス運用を選択したのか、今後のサービス提供においてどのようなことを重視していくのかを技術者としての立場からご説明させて頂きます。 SmartHR の開発初期とマルチテナント問題 SmartHR は2015年2月に開発が始まり、同年11月にサービスインしました。